江苏公积金比例是多少（江苏公积金缴存比例是多少）

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江苏五险一金缴纳比例是多少?

法律主观：五险一金缴纳比例养老保险【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。失业保【缴费比例】：单位2%，个人1%。

失业保险单位5%，个人0.5%。工伤保险：单位0.5%，个人不缴费。生育保险：单位0.8%。公积金缴存的比例根据单位的性质不同，缴存的比列也有所不同，但一般都是在8%-12%之间。

法律主观：各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考，五险一金单位和个人缴费比例如下：养老保险：单位缴19%个人缴8%。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。

五险一金最低缴费标准个人承担多少养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。

南京公务员公积金缴存比例

法律主观：公务员每月交的公积金是不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），月缴存额=缴存基数×缴存比例（按元计算）+单位给予的同等金额补助。

缴存比例为8％－12％，依据单位和个人缴存比例为1：1，缴存职工的公积金账户每月的缴存金额上限可以达到5400元（22500元×12％×2），较2016年度的4848元提高了552元。

南京市单位及个人：单位及个人的住房公积金缴存比例为5%-20%之间，具体的比例可由单位和个人依据实际情况商定；南京市外商、港澳台企业：外商、港澳台企业的公积金缴存比例分别为10%和12%。

南京公积金比例是什么南京公积金比例，是单位与个人分别缴纳百分之八到百分之十二，具体要根据单位性质而定。

江苏公积金缴纳标准

江苏省住房公积金缴纳标准是不得高于上一年度职工月平均工资的三倍，因此2023年江苏省公积金缴存基数上限为30800元。如果月平均工资高于30800元，以30800元作为缴存基数。

江苏省住房公积金缴纳标准是不得高于上一年度职工月平均工资的三倍，2021年职工月平均工资的3倍是30871元，因此2023年江苏省公积金缴存基数上限为30800元。

住房公积金缴费比例个人和单位的住房公积金缴存比例不得低于5％，不得高于12％，具体的缴存比例由单位或者个人在5％～12％之间自行选择，取1％的整倍数。

公积金缴存的比例根据单位的性质不同，缴存的比列也有所不同，但一般都是在8%-12%之间。

江苏省的住房公积金最低标准是每月工资的5%。根据查询相关公开信息显示，工资包括基本工资、津贴、奖金、补贴、加班费等多种形式的收入。例如，一个月工资为5000元，那么住房公积金的最低缴存额就是5000元×5%=250元。

江苏公积金缴存比例

1、用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

2、公积金缴存的比例根据单位的性质不同，缴存的比列也有所不同，但一般都是在8%-12%之间。

3、法律客观：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

4、江苏公积金缴存比例住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

5、法律分析：江苏公积金缴存比例：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。

6、单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人5%，单位5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。住房公积金的话，个人和单位各50%，缴纳比例为工资的8%~12%之间，公司选择。