企业缴纳社保包括哪些
法律分析：公司为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种。
公司企业社保包含：基本养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险。
公司为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种。劳动者自己原因辞职的，不享受失业金。劳动者自行缴纳社保的，只能缴纳养老保险、医疗保险。具体缴费数额，可以拨打12333咨询。
公司交社会保险包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 生育保险 、失业保险和 工伤 保险五种。劳动者自己原因辞职的，不享受失业金。劳动者自行缴纳社保的，只能缴纳养老保险、医疗保险。
常见的由用人单位和职工共同缴纳的社会保险包括： 养老保险：是指为职工提供退休金、离退休、退休后继续享受医疗保险等待遇的社会保险。 医疗保险：是指为职工提供医疗保障、医疗服务以及健康管理的社会保险。
公司帮买社保包括：包括有五种险种，分别是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20 左右，全部纳入社会统筹基金。
社保工资总额怎么算?组成部分包括哪些东西?
“工资总额”即本单位在报告期(年度)内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬的总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
社保包括五险：养老，医疗，失业，工伤，生育。养老保险公司承担20%，个人承担8 医疗保险公司承担6%，个人承担2 失业保险公司承担2%，个人承担1 工伤保险和生育保险全部由公司承担。
依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。
工资总额由六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资等。
法律主观：工资的组成部分中不包括社保。工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；奖金；加班加点工资；计时工资；计件工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
社保缴费基数：社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。
社保费基数工资总额包含
工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；奖金；加班加点工资；计时工资；计件工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
（7）其他工资；（8）特殊项目构成的工资。
工资总额由六个部分组成，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。
法律主观：工资基数一般是指计算工资的标准，劳动者的工资总额包括基本工资、奖金、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资报酬等。
知道社保年缴费总额,怎么算五险个缴了多少?
五险一金的计算公式为：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。
个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％。假如每月工资4000，那么个人需要交4000*11%=440元。
打开支付宝，首页搜索栏输入“全国社保计算器”。 右上角选择自己所在的城市，例如：郑州，输入税前工资（5000元），点击“计算”。 就可以看到相对应的单位和个人五险一金缴纳比例。
5元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。
个人缴纳社保都有哪几种保险
1、法律分析：个人缴纳社保包含基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、法律分析：个人缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种， 根据法律法规，灵活就业人员自愿以个人名义参加， 基本医疗保险和基本医疗保险。
3、如果以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。根据相关规定个人自愿缴纳社保只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。当然，个人自费缴纳社保方式根据不同的人群，缴费方式都是不同的。
4、个人缴纳社保包含基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。统称五险，是国家法定的保险。如果是以自由职业者身份办理社保缴费，那么可以有选择两三项，如养老险、医疗必办，若是女性建议还要选择生育险。
5、个人买的社保包括基本养老保险、基本医疗保险、和失业保险；而单位需要买的保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、和失业保险。个人并不缴纳工伤保险和生育保险。
6、什么是惠民保险 惠民保险是政府为了改善民生而推出的一种保险政策，目的是通过社会保险制度，在社会保障领域满足民众基本需求，以缓解社会不平等和不公的现象。
社保总额什么意思
1、是9000，社保的申报数，意思就是参保总额，那么就要从他正式入保的那个月开始算起。社保审计一般都会放3个月的跨度，因为有时会存在实习或是试用的情况，一般少报的不是太离谱是不会要求补社保金的。
2、社保总额是公司在职工缴纳社保时支付的部分，个人总额是个人缴纳的部分。社会统筹是社会保险经办单位按照法律规定统一收取管理，在属地范围内统一调整使用。
3、社保统筹总额指的是在社会保险统筹范围内，社会保险费用的总额，个人负担社会保险费用的总额也就是个人总额。社保统筹总额包括个人缴费部分和单位缴费部分，个人总额只包括个人缴费部分。
4、法律分析：社保统筹总额的意思是指用人单位等根据国家的缴费基数和缴纳比例，缴纳的社会统筹基金。同时，还包括了通过其他方式取得的形成基金来源的收入等，统称社保统筹总额。
5、社保统筹总额的意思是：社会保险统筹基金的总额，是用人单位等根据国家的缴费基数和缴纳比例，缴纳的社会统筹基金，同时还包括通过其他方式取得的形成基金来源的收入。
到此，以上就是小编对于社保总额有哪些明细科目的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
