六险一金比五险一金多了什么好处
多了补充医疗保险和企业年金。六险：养老保险、基本医疗保险、大额补充医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。二金：住房公积金和企业年金。补充医疗保险是单位为员工增加的一项福利，一般为团体购买的商业险。
所以六险一金比五险一金多了一个补充医疗保险或者意外伤害险、又或者是长期护理险，具体看地区和单位情况有所不同。
六险更好“六险一金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险。六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。一金：住房公积金。
六险比五险多什么
法律分析：六险一金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险。六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。一金：住房公积金。
法律分析：六险一金比五险一金多了一个补充医疗保险。
六险一金是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险。六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。一金：住房公积金。
六险比五险多了补充医疗保险或者意外伤害险、又或者是长期护理险。
法律主观：六险二金和五险一金相比，主要是增加了“人身意外伤害保险和企业年金”，差别不太大。用人单位录用劳动者的，国家强制规定用人单位缴纳五险一金，但“人身意外伤害保险和企业年金”不需要强制缴纳。
六险一金比五险一金多了个补充医疗保险。六险一金的内容为：养老保险：劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度，这是六险一金最重要的一项。
六险一金比五险一金多了什么
五险一金和六险一金最大的区别就在于六险一金在养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的基础上增加了一个补充医疗保险，它的报销力度要强一些，但是需要缴纳的保费也要多一些。
六险比五险多一个什么，“六险一金”是在“五险一金”的基础上，增加了长期护理险。六险：养老保险、医疗保险、失业保险，长期护理险，工伤保险，生育保险。一金： 住房公积金。
近年来，很多公司在招聘福利的说明中都列出了“六险一金”。
六险一金比五险一金多了补充医疗保险。与基本医疗保险不同，补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的，而是由用人单位和个人自愿参加的。
六险一金是在五险一金的基础上来说的，补充医疗保险就是这多增加的一险，但是补充医疗保险并不是通过国家立法来强制实施的，一般都是由单位或员工个人根据自己的需求来自行补充购买。
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