工伤认定需要的资料有哪些
1、法律分析：出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。
2、申请工伤认定，需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3、可以进行以下调查核实工作：(一)根据工作需要，进入有关单位和事故现场；(二)依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；(三)记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。
4、法律分析：根据有关的法律规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：一是工伤认定申请表。二是与用人单位存在劳动关系的证明材料。三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书。
职工申请工伤认定需提交什么材料?
申请工伤认定需要的材料主要有：受伤害职工的身份证明；劳动合同书，或者其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)；按法律规定应提交的其他材料等。
申请工伤鉴定一般需要什么材料：工伤认定申请表；用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系包括的证明材料；医疗诊断证明或者诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定需要哪些材料
申请工伤认定，需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
法律分析：出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。
法律分析：申请工伤认定需要如下证据：搜集与用人单位存在劳动关系的证据。搜集构成工伤的证据。搜集与工伤待遇相关的证据。
工伤认定申请需要提交以下材料：工伤认定申请表：申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因、职业病诊断和受伤部位等基本信息，并由申请人签字或盖章。
报工伤都需要什么材料
1、（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2、申请工伤认定，需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3、(1)、工伤认定申请表；(2)、与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料；(3)、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
4、申请 工伤保险待遇 需要的材料有：病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单、身份证复印件、医疗机构出具的转院证明、供养证明、 劳动能力鉴定 书等。
5、工伤报销需要以下材料：第三人侵权证明材料；交通费凭证：申领异地就医交通费的，需携带交通工具费用凭证原件；工伤认定书；工伤医疗费用报销凭证。
工伤休假需要医院开什么证明
法律分析：工伤休息时间证明需要由医院的医师诊断并开相关具休假证明，同时也需要提交考勤表或记工表。
工伤后，直接向用人单位申请休工伤假就可以的。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤出院要从医院开具以下证明：诊断证明、住院病例、费用明细和缴费票据；出院手续和医疗费报销手续；如果需要评残，需要找医生开具初诊证明或准备初诊病历复印件。
你的工伤，在住院期间，发给工资，应该的，在出院之后，你继续休息，必须要有医院开的病假条，你没有病假条，不能认定你还需要继续休息。
需要提供医院开具的疾病证明书，证明需要休息，到单位进行请假才可以。工伤休假是指因工作导致的意外事故或职业病，使员工受伤或病情加重，需要休息和治疗的情况下，根据法律规定，雇主需要给予员工一定的休假和工伤补偿。
法律分析：请工伤假需要提供医院的病例和医院的出具休假证明以及相关书面证明。休工伤假的前提是单位已参加工伤保险，并且事故被认定为工伤。
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