5级伤残一次性赔偿费
一次性伤残就业补助金。标准为：五级伤残为五十个月的本人工资。
一次性伤残补助金赔偿标准为16个月的本人工资，但最高为178848元、最低为35769元； 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
伤残补助金及伤残津贴：职工因工致残被鉴定为五级伤残的：一次性伤残补助金，五级伤残为16个月的本人工资。标准为：五级伤残为本人工资的70%。
工伤5级级赔偿标准：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
工伤鉴定五级伤残赔偿多少钱
法律主观：工伤5级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资；伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
职工因工致残被鉴定为五级伤残的，可以享受 一次性伤残补助金 ，标准为：五级伤残为18个月的本人工资；若是属于难以安排工作情形的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%。
伤残补助金及伤残津贴：职工因工致残被鉴定为五级伤残的：一次性伤残补助金，五级伤残为16个月的本人工资。标准为：五级伤残为本人工资的70%。
五级工伤能赔多少钱
1、法律主观：五级工伤能赔偿多少要根据实际情况而定。
2、五级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；护理费为上年度职工月平均工资的40%；其他。
3、工伤5级能赔多少钱 标准：(1)享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资。
4、级伤残赔偿80万是可以的，一般来说不能赔偿到80万。
5、工伤的发生，对于员工，无论是单位赔偿还是保险基金的赔偿，都是依法可以获得赔偿金的，如果工伤造成了伤残的，并且评上等级的，可以获得更多的赔偿金，五级伤残，可以得到一次性伤残补助金，数额时员工16个月的工资。
2023工伤伤残5级赔偿标准是多少
1、工伤伤残5级赔偿标准是多少 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数***×16个月=***元。 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。
2、四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。
3、综上所述，工伤的赔偿是严格按照国家标准执行的，有工伤情况即可申请赔偿。
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