企业所交的五险有哪些
法律分析：公司给员工缴纳的社保，包括五项：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，俗称五险。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
社保即通常说的“五险”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；社会保险是不包括住房公积金的。
企业给员工交的社保包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。社保各个险种的作用养老保险参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
我们常说的五险一金，又称社保，即：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。
养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。
工厂交的五险是哪五险
法律分析：五险指的是社会保险中的五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险这三种险由企业和个人共同缴纳保费；工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。
养老保险：当劳动者达到法定退休年龄且缴费满15年时，便可以领取养老金。 医疗保险：用于报销劳动者在医疗过程中的费用。 失业保险：当劳动者失去工作时，为其提供一定的生活保障。
养老保险：养老保险，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规。
公司应该给员工交那些保险?签的合同有哪些?
企业与员工签订劳同应该必须交五险，签订合同后，员工自入职30天内，企业一定要给员工交保险。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
按照国家规定，现在企业要为员工缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人10%，单位10%。
一般公司应该给员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
用人单位签订劳动合同，必须缴纳社保，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育险，公积金劳动合同法没有强制，但正规的单位都会缴纳。
工厂交的社保属于哪一种
职工社保。在工厂工作的职工，一般都会由工厂统一办理社保，也就是常说的职工社保。职工社保的缴纳比例根据不同的险种和政策规定有所不同，但一般是由工厂和个人共同承担，缴纳比例根据政策规定进行。
单位缴纳社保，只能缴纳城镇职工养老保险，且包括五险：养老，医疗，失业，工伤，生育。
工伤保险：单位：0.8%；个人0%；缴费基数是你上一年度收入约平均值或工资。
社保指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
一般公司给交的保险包括哪几种
1、基本医疗保险：单位按本单位职工上年度工资总额的7%、职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。失业保险：城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳。
2、一般单位交都是社保，有几个档次，是按保底工资的百分比计算的。
3、五种。分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
4、财产保险 财产保险是企业保险中最常见的一种，它可以保护企业的财产，包括建筑物、机器设备、原材料、产品等。
5、一般来说，保险可以分为社会保险和商业保险。社会保险是一种国家以保险的形式所执行的社会保障制度，在公民或劳动者暂时失去，或永久丧失其劳动能力，以及发生其他困难时，由国家、社会出面，对他们给予物质生活保证。
公司给交的五险都包括什么
1、法律分析：公司为职工缴纳的五险包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
2、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
3、五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金：住房公积金。“六险二金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险和企业年金。
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