事业单位社保怎么缴费
工伤保险缴纳比例：单位缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳；生育保险缴纳比例：单位缴纳比例：以职工个人年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。
法律分析：分情况：第一，养老保险单位缴纳工资总额的16%，个人缴纳8%；第二；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；第三，医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤和生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳。
事业人员：岗位工资+薪级工资+绩效工资。上面就是【事业单位五险一金缴纳基数是怎么计算的】的相关介绍了，希望各位考生积极备考认真复习，并能在考试中取得令自己满意的成绩。
公务员保险主要包括
1、法律分析：（1）社会保险。是社会保障的核心内容，是社会保障体系的基本纲领，起到补偿劳动者收入损失的功能。（2）社会救助。其目的是帮助社会成员获得最低限度的生活条件，是社会保障体系中的最低纲领。（3）社会福利。
2、法律分析：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。
3、公务员五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。
4、法律分析：五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“二金”指的是住房公积金和企业年金。
政府实行的社会保险包括
1、目前我国的社会保险包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，统称“五险”。
2、养老保险，养老保险是工作者在达到法定的退休年龄退休后，从政府及社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
3、社会保险包括五项：养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。养老保险是负责退休之后的养老金问题。工伤保险是负责发生工伤事故的待遇问题。生育保险是负责生小孩时的产假工资和医疗费用报销。
4、养老保险 养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
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