五险一金需要个人交的有哪些?
社会保险中个人需要承担基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。
需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作者。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳基数是以工资总额为基数。
法律主观：五险一金不可以自己缴纳，五险一金缴纳的对象是参加劳动的职工。个人 参加社会保险 的，缴纳的险种只有养老保险和医疗保险。因此其他三险以及 住房公积金 ，个人是不可以自己缴纳的。
法律主观：五险一金的缴纳是劳动者个人与用人单位共同设立账户缴纳费用的，一般用人单位会在发工资是代为收缴。如果是没有就业的人员自己缴纳的，只能缴纳医疗保险与养老保险，不能缴纳其他的三险一金。
个人社保包括哪些保险
个人买的社保包括基本养老保险、基本医疗保险、和失业保险；而单位需要买的保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、和失业保险。个人并不缴纳工伤保险和生育保险。个人购买的社保需要基本养老保险、基本医疗保险。
个人买的社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
社保包含五种保险，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
包括了医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险。第二种就是居民社保，包括医疗保险和养老保险这两种，比如大家经常听到的城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险。
五险一金有哪些需要自己交
1、养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，各需要交的比例具体说明如下：基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。
2、对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险。五险一金的缴纳比例五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
3、五险一金中的部分保险可以自己交。基本养老保险、基本医疗保险可以自行缴纳；但是工伤保险、生育保险(已并入医疗保险)、失业保险以及住房公积金等，则是必须由用人单位缴纳的，如果没有用人单位的，当事人不能自行缴纳。
4、法律分析：自己交五险只能缴纳医疗保险和养老保险。
自己交五险可以缴纳哪些
可以交养老保险和医疗保险。一般来说，在五险一金中，只有养老保险和医疗保险是可以自己交的，其他的失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等是不能个人缴纳的。
五险一金养老保险、医疗保险和失业保险需要个人缴纳。缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类。各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。
五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是我们常说的“社保”。五险是可以自己交的。
对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险。五险一金的缴纳比例五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
法律分析：自己交五险只能缴纳医疗保险和养老保险。
五险一金包括什么?五险一金单位和个人缴纳比例?
五险一金，全称社会保险五项，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是现代社会生活中的基本保障。具体缴纳比例如下：养老保险，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
五险一金的单位和个人缴纳比例如下： 养老保险：单位缴费比例为20%，其中划入统筹账户的金额为8%，个人缴费比例为8%，全部划入个人账户。
五险一金个人与公司缴纳比例如下：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0。
医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
生育保险：由用人单位单独缴纳，缴费比例根据不同地区和政策有所不同。住房公积金：由职工自愿缴纳，缴费比例为单位缴纳12％，个人缴纳8％。五险一金是中国职工的基本保障制度，旨在为职工提供基本的社会保障和福利待遇。
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