雇主险是什么保险种类
1、雇主保险是专门为雇佣劳动者提供的社会保险，是政策性保险，包括工伤保险、失业保险、养老保险和医疗保险等，为雇主提供了一种安全的保障，以及满足雇主的合法义务，保护雇主的合法权益。
2、. 雇主责任险是属于财产险中的一个险种，被保险人是企业，标的是企业依法对员工应承担的责任，投保人和受益人均为企业。
3、雇主保险，又称劳工赔偿保险。保险人承保雇员在雇用期间受到人身伤害或患职业疾病时，依法应由雇主承担的经济赔偿责任的责任保险。此种保险属法律规定的强制保险，投保人为雇主，受益人为雇员或其家属。
4、雇主保险是雇主责任保险，特别是指在保险合同规定的期限内，被保险人（雇主）雇佣的员工在工作（必须是保险合同约定的工作）、意外伤害甚至死亡或职业病，保险人（保险公司）按照保险合同向雇主支付赔偿费。
5、雇主责任险是补充商业责任险。是指被保险人雇佣的员工在雇佣过程中从事与被保险人业务有关的工作，遭受事故或者与业务有关的国家规定的职业病，造成伤残或者死亡的，保险公司应当按照合同承担相应的赔偿。
雇主责任险可以规避什么风险?
包括了员工身亡，包括员工疲劳猝死；员工伤残，按伤残等级赔付；误工费，需经医生证明其确实暂时丧失工作能力，最长赔付天数为365天；医疗费用，对于合理且必要的医疗费用，在保险限额内进行赔偿。
该保险能够有效的规避雇员意外风险，同时还为雇员提供了职业病补助以及误工津贴，因此当职员发生意外事故或者不幸患上职业病的时候，该保险都能够提供为职员提供相应的赔偿，这样也就帮助雇主规避了赔偿的风险。
雇主责任险的作用需要从两方面来分析。一是站在企业的角度，雇主责任险能够减轻企业经营所承担的风险，仅仅依靠工伤保险的赔偿额度对于比较重大的事故是远远不够的。
雇主责任险能转移哪些用工的风险？雇主责任险是什么？定义：以被保险人（雇主/企业）对其所雇佣的员工在受雇期间从事相关工作时因意外事故或职业病导致伤残、死亡或其他损失的的赔偿责任为保险标的保险。
要想真正化解雇主的赔偿风险，可以考虑财产保险公司提供的雇主责任险。雇主责任险的保障对象是雇主，在保险期间，如果雇员因工作遭受意外事故或患职业性疾病，保险公司将负责补偿应由雇主承担的经济赔偿责任。
保险的作用大家也都知道购买保险，其实就是为了帮助大家更好地规避相应的风险，或者是在真的发生事故的过程之中，能够给购买人提供更大范围的保护。
什么是雇主责任险,雇主责任保险附加险条款有哪些
所谓雇主责任险就是指被保险人所雇用的员工在受雇用过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
法律上而言，雇主责任险是指以相关法律法规为依据，可做为一种法律责任的转移，从根本上解决企业员工因意外事故而产生的民事赔偿风险。
雇主责任保险一般将雇主或者雇员的故意行为、雇主对其承包人的雇员所负的赔偿责任、雇主的合同项下的责任、战争或暴动、罢工引起雇员的人身伤害等列为除外责任。雇主责任保险一般采取“期内索赔式”承保。
可以通过雇主责任险向保险公司转移赔偿责任。雇主责任保险作为主险不仅能单独承保，还有多种附加险供客户随需搭配，使保障更为全面。
家政人员雇主责任险
要求家政公司补买雇主险。向劳动监察大队投诉解决。
一样。家政人员附险和雇主责任险一样。家政保险又可以叫作雇主责任保险，它主要是承保雇主和家政服务人员在家政服务过程中发生的意外伤害事故而遭受的损失，包含家政服务人员综合保险和家庭财产保险两种。
如果保姆是正式雇员，那么雇主需要承担一定的责任和赔偿责任；保姆发生意外的原因和责任归属。如果是保姆本人的原因或者责任导致的事故；是否购买了相应的保险，如意外险、雇主责任险等。
雇主可以通过邮局、交通银行或保险公司购买家政人员保险。包括一份家政服务人员综合保险，一份家庭财产保险，最高保额10万元，在保险有效期内（一年）可免费提供保险换人、理赔。由雇主购买。
在1的基础上附加重大疾病险：重大疾病死亡 雇主责任险：雇的人身伤害及医疗，雇主的财产。不过以上限种我们上的都是团险，你可以挂靠在一个家政公司去办理。
到此，以上就是小编对于雇主责任险附加条款的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
