社保补缴是补什么部分
1、社保补缴 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
2、法律主观：社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
3、公司五险补交三年社保是全部补。公司给员工补缴社保需要把五险全部补缴；因为劳动法规定的用人单位给员工缴纳的社会保险就包含这五类。
4、法律客观：据了解，具体养老保险缴费基数可根据自身情况有三个档次供存档人员选择，分别是：补缴年度上一年本市职工月平均工资；补缴年度上一年本市职工月平均工资的60%；补缴年度缴费基数下限。
5、社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
6、法律分析：社会保险分养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险和失业保险可以允许补缴，工伤保险和生育保险由公司缴纳。养老保险缴纳年限满15年就可以退休领取养老金。
补缴社保补缴的是哪几项
1、社保断缴，可以按以下方式去补缴：自行补缴中断期间的费用 如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。
2、法律主观：社保补缴有下列规定：用人单位没有给劳动者缴纳社保的，或者没有缴纳足额的社保的，由社会保险征收机构进行征缴。逾期未缴的，可以通过银行的账户，向有关部门申请强制征缴。
3、企业为员工补缴社保需要准备哪些材料： 缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工 养老保险 费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴： 职工档案和养老保险手册。
2021年如何补缴社保?哪些情况可以补缴社保?
1、也就是说符合一次性补缴条件的，达到退休年龄可以一次性补齐15年社保。
2、（一）累计补交年限不足3年的补交材料：劳动合同；工资支付凭证或记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工表、报名表等招工记录；考勤等记录等。
3、补缴条件。补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题，进行参保（补缴），在男60以下。女50岁以下，社保满15年。可不必补缴。补缴时效。
社保个人补缴缴纳规定
1、社保补缴政策如下：缴费年限不足：如果个人缴费年限不足，可以在规定的时间内补缴社保费用，以满足享受社保待遇的资格。一般来说，补缴的时间是自参保之日起算。
2、可以补缴，可以采取这三种方法补缴：社保局自缴对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保。
3、个人补缴社会保险的方式如下：如果是拥有本地户籍的，可以携带相关资料自行到就近的街道办或者社保局自己交社保，参保条件为城镇户口或农转非户口。不过一般只能缴纳养老、医疗、失业三个险种。
4、补缴基本养老保险时，各年度计入个人账户部分，均以本人确认的缴费基数档次按照历年规定的比例计入。记者看到，如补缴1997年1月至12月的，5%可计入个人账户；而2005年4月至12月的计入比例为11%。
5、现在有一些专业的社保代理机构，他们可以帮助个人按一定比例缴纳社保保险，可以委托他们帮助自己缴纳社保。
社保补缴规定
1、社保补缴政策如下：缴费年限不足：如果个人缴费年限不足，可以在规定的时间内补缴社保费用，以满足享受社保待遇的资格。一般来说，补缴的时间是自参保之日起算。
2、社保如何补缴补缴条件补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题，进行参保(补缴)。男60岁以下，女50岁以下。社保满15年，可不必补缴。
3、根据劳动法社保补缴规定，用人单位应当为其所聘用的劳动者依法缴纳社会保险费，如用人单位未按时足额缴纳，则可以补缴，但仅限于补缴前2年的费用。
4、如果是单位补交的话，没有补交的时间限制，只要帮员工缴纳满15年即可；如果是个人的话，国家规定，个人要想退休之后能领取养老金必须要交够15年的社保，因此没有十五年的，就要补缴够，缺多少年就补多少年。
5、社保补缴时效：根据《 社会保险法 》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的 社会保险费 。
6、社保补缴最多可补缴24个月。我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。
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