医保按工资什么比例
职工个人缴费比例，职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%用人单位缴费比例，用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%，随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
医保是工资的比例如下：职工医疗保险费占个人工资的8%，其中个人支付2%，单位支付6%。在职：45岁以上，个人支付的2%全部记入个人账户；、单位8%的4%记入个人账户，即月薪的4%。
法律主观：职工医疗保险是按照个人工资的8%收取其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。
买了医疗保险医保卡里有钱吗
居民医保的话，交的钱都是划入统筹账户中，它是没有个人账户的，所以他们的医保卡内是没有钱的。
居民医保卡里是没有钱的。因为居民医保是没有个人账户的，投保人每年缴费一次，缴纳的费用都是直接进了统筹账户，投保人生病后可以用统筹账户进行报销，平时城镇居民医保卡主要是记录参保人的详细信息，以及缴费、报销情况等等。
使用医保卡到门诊看病，实时结算，无需报销。(二)无医保卡到门诊看病，请使用医疗保险手册(医疗蓝本)。报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的普通门诊、急诊费用。
全国大部分地区医保账户的钱都只能在医院或药店使用，不能随意支取。但目前北京每月都会按比例划入设立的医保存折，参保人员可随时取钱，这就无法保证专款专用。具体来说，医保卡里的钱是有两个作用的。
医保卡每月进账多少
在职的：45岁以上的个人缴纳的2%全部划入个人账户从单位的8%里提出4%划入个人账户一共是每月工资的4%打入。
每月打入是工资的9%。法律客观：医保卡由劳动保障部门统一制发，是参保人看病和记录、使用个人医疗账户资金时的凭证。
个人医疗账户资金，也就是我们常说的医保卡里面的钱，包括以下四部分：(1)基础金在首次参保缴费的次月，给每人先行划入医疗基础金100元；然后累计缴费满12个月后，每人每年再划入100元。
-45岁，医保卡每月打入的钱是社保缴费基数的2%与单位划拨的1%；45岁-退休年龄，医保卡每月打入的钱是社保缴费基数的2%与单位划拨的8，；退修以后，每月到账金额是上一年平均工资的1%。
医保每月划入个人账户多少
岁以下的： 个人缴纳的2%全部划入个人账户。 从单位的8%里提出2%划入个人账户一共是每月工资的2%打入。 退休 的个人不缴纳。每月打入是工资的9%。
按40%划入；退休人员按本人上年度养老金或退休金总额的8%划入个人医疗账户。用人单位出现参保人员辞退、辞职、退休、死亡等情形的，应在30日内向地税部门办理变更手续，并重新核定基本医疗保险费的应缴数额。
职工医疗保险是按照个人工资的8%收取其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有两部分组成：在职的：45岁以上的个人缴纳的2%全部划入个人账户从单位的8%里提出4%划入个人账户一共是每月工资的4%打入。
医保卡每月给多少钱
1、职工医疗保险是按照个人工资的8%收取其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有两部分组成：在职的：45岁以上的：个人缴纳的2%全部划入个人账户。
2、在该地区，医保卡每月划入的金额最低为xx元，最高为xx元（不包括统筹基金划入部分）。需要注意的是，以上仅为某地区的医保政策示例，具体的医保卡每月划入金额还需结合当地的政策和个人的缴费基数来计算。
3、-45岁，医保卡每月打入的钱是社保缴费基数的2%与单位划拨的1%；45岁-退休年龄，医保卡每月打入的钱是社保缴费基数的2%与单位划拨的8，；退修以后，每月到账金额是上一年平均工资的1%。
4、假设医保缴费基数为5000，那么个人医保账户也是每月会划入100元左右。当然各地的灵活就业人员医保政策差异会比较大，大家可以咨询当地的医保部门了解情况。
5、-45周岁之间的职工，每月按社保缴费基数的2%(个人缴费部分)加上单位缴纳的1%的部分，一并返到医保卡中；45周岁到退休之前的职工，每月按社保缴费基数的2%(个人缴费部分)加上单位缴纳的8%的部分。
6、职工医疗保险是按照个人工资的8%收取其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有两部分组成：在职的：45岁以上的个人缴纳的2%全部划入个人账户从单位的8%里提出4%划入个人账户一共是每月工资的4%打入。
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