常熟公积金是多少钱一个月?
根据最新政策，上海五险一金最低标准是每月690元，这是单位和个人共同缴纳的数额。在上海工作的员工，都享受社保和公积金待遇。用工单位不能以劳动者同意不缴纳“五险一金”为由不为该劳动者缴纳保险金。
据我所知，目前公积金缴存比例为单位和职工各为5%-20%，具体缴存比例是公司根据实际情况决定的。
由于2100元超过了1820元，因此其度住房公积金实际月缴存额应为1820元。
公积金每个月缴纳多少钱是以工资作为基数来算的，具体如下：公积金基数不等同于工资，公积金是以工资作为基数来算的，如果一个月工资3500，缴存比例10%那就是350一个月，公司交350，自己交350。
公积金一个月有8%到12%之间。根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间，按照2000元缴费基数的确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是在每月公积金上需要缴纳320元。
公积金一般一个月交多少没有明确最低要缴多少，要看各个地方不同的政策以及企业与个人的比例。
常熟公积金贷款额度
根据苏州市住房公积金管理中心常熟分中心的规定，目前常熟住房公积金贷款额度根据以下公式进行计算：借款申请人(含共同借款申请人)住房公积金账户余额10(倍)。而贷款年限按照月还款额度不应超过月缴存基数的50%确定。
苏州个人公积金贷款最高额度是45万元。根据苏州住房公积金管理中心的规定：如果是第一次办理公积金贷款，申请人和亲人朋友两个人共同参与贷款那么最高可以贷款70万元；但是仅仅申请人自己贷款那么最高能贷款45万元。
您好，具体的缴存比例看单位的，个人和单位分别为8%~12 园区买的房子，可以提在常熟的公积金。
借款申请人及共同借款申请人中有两人（含）以上共同参与计算可贷额度的，贷款最高限额为50万元；仅借款申请人参与计算可贷额度的，贷款最高限额为30万元。
苏州首次使用公积金贷款个人额度由45万提高到60万，两人或两人以上额度由70万提高到90万。
纯住房公积金贷款：①职工家庭首次使用公积金贷款的，首付款比例不低于住房总价的20%，按借款人公积金账户余额的10倍计算可贷额度，家庭贷款最高额度70万元，单人贷款最高额度45万元。贷款利率按公积金贷款基准利率执行。
常熟公积金缴费基数2022
1、年苏州公积金缴存基数：公积金缴存基数上限：31600元2022年苏州公积金缴存基数最高为31600元，最低不得低于社保最低缴费基数，灵活就业人员最低缴存500元每月，最多不超过5000元，存缴比例为5%~12%。
2、法律分析：2022年住房公积金缴费标准一般为百分之五到百分之十二。各个地区的住房公积金的缴费标准是不相同的。员工的住房公积金的每个月的缴纳额是员工本人的上一个年度的每个月多的平均工资，再乘上员工的住房公积金的缴存比例。
3、参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工，2014年度补缴社会保险费的基数为86434元(7203元/月)。
4、每增加500元为一档，最高不超过5000元/月。调整后的缴存基数自2022年7月起执行。对2022年7月至调整办理当月期间少缴的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。新职工住房补贴的月工资基数同口径同时调整。
5、法律分析：单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。
常熟市五险一金灵活人员缴费标准
3年度城乡居民医保个人缴费标准为350元/人·年。缴费方式 可通过微信公众号“广西税务12366”、微信“城市服务”、支付宝“市民中心”等线上方式和各银行线下柜台等渠道进行缴费办理。
二2022年1月1日至12月31日期间灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元。2022年1月1日起，灵活就业人员医疗保险缴费比例调整为8%，大额医疗费用社会共济基金按每人每月5元的标准缴纳。
其次，常熟灵活就业人员参加基本养老保险、基本医疗保险月缴费基数第1档为3368元/月，第2档为7360元/月，第3档为11352元/月，第4档为15344元/月，第5档为19335元/月。
五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。
我市灵活就业人员度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元(其中含大病救助10元)，我市灵活就业人员度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。调整后的缴费工资上下限及缴费标准从9月1日起执行。
那么，五险一金每月扣多少钱？各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
常熟公积金缴费基数
年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险最低工资基数为4250元，最高工资基数暂为21821元。工资基数的上下限分别按照上年度全省全口径城镇职工平均工资的300%和60%确定。职工以本人上年度平均工资收入为缴费基数。
公积金缴费比例为单位和个人5%-7%，补充住房公积金缴费比例为1%-5%。关于五险的法律规定 《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
法律客观：《住房公积金管理条例》第16条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
常熟事业编公积金低,到手多
常熟市事业编制普通人员年收入10万元起吧。刚进去八九万，但公积金一个月都是三四千的，做的时间长10万到手稳的。总体来说，苏州各个区工资有一些差距，姑苏区的待遇相对较低，工业园区、高新区、相城区待遇相对较高。
常熟：月到手10000多一点，公积金2000，年终奖4-5万，12薪。总包一年到手在16万左右。乡镇比市直要多1-2万。太仓：执法部门月到手7000左右，13薪，公积金6000+，年终奖金基础是6w。
据他所说：如果聘上中级职称的话年收入现金12w以上，公积金3w往上，聘不上中级的话也有11w多，再去掉中层副职的加成的话有10w多一点，公积金差不多3w不到一点。
江苏省直 江苏省直机关，以一级主任科员来说，每月实发到手大概在9千左右。年终奖在5万元左右，年假未休假补贴1万多，第13个月工资1万多，全年到手18万，每个月住房公积金大概在3千多，一年全包22万元左右。
一般而言，转正后的事业单位在编人员，在没有职称和职位前提下，苏州市属事业单位到手约在4500-5500之间，现在公积金住房补贴打到卡里，还会多一些。在这样情况下，公积金每个月也还有三千左右。
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