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企业给职工交的医疗保险怎么做账？
缴纳时：
借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
借：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
计提时：
借：管理费用--社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资(应发数)
医疗保险按照以下分录做账
1、工资
借：管理费用-工资
贷：其他应付款-社保（代扣个人）
银行存款（实际付的工资）
2、社保
借：应付工资-社保（公司交纳五险）
其他应付款-社保（代扣个人）
贷：银行存款
3、个税
请问企业为职工交纳的养老保险和医疗保险怎样做分录？
借:应付职工薪酬-养老保险、医疗保险，贷:银行存款。
医疗保险入什么科目？
职工医疗保险和职工养老保险应入管理费用科目。
医疗保险应记入管理费用、销售费用或制造费用科目。
在缴纳医疗保险时，应做分录：
借：管理费用——医疗企业部分
借：其他应付款——医疗个人部分
贷：银行存款借：
制造费用——医疗企业部分
借：其他应付款——医疗个人部分
贷：银行存款
借：销售费用——医疗企业部分
借：其他应付款——医疗个人部分
按照财政部的规定，应计入“应付福利费”科目。 出现计入“管理费用”说法的原因是国家税务总局在2000年的企业所得税税前扣除办法规定，基本医疗保险费用可以税前扣除。
就是说这些钱不能在社保统筹基金里面报销的，全部由个人承担。
到此，以上就是小编对于医疗保险的会计分录怎么做的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
