社保一个月能领多少钱
1、所以两个账户相加，每月可以领取的养老金为=1992元。交15年和交30年差多少？社保交15年和30年的区别是很大的，主要表现在大家退休以后，领取的养老金金额不同。
2、法律主观：社保交满15年每月可领的钱是当月的基础养老金与个人账户养老金等之和。达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
3、法律主观：社保一个月领取金额计算：每月养老金=基础养老金+个人账户养老金。
4、法律主观：一般只要劳动者社保缴纳满15年，到了 退休的年龄 ，就可以到社保部门领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
5、退休后社保领取标准：交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
6、社保交满15年，退休后一个月能领多少钱？社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。基础养老金＝本人退休时当地上年度职工月平均工资×20％；个人账户养老金＝本人帐户存额÷120。
社保要扣除工资的多少
如果是养老保险企业承担14%，个人承担8%；医疗保险企业承担10%，个人承担2%；失业保险企业承担0.48%，个人承担0.20%。
华律网小编介绍，通常所指的社保缴费基数，是根据当地的平均工资来定的，一般按照平均工资的60%到300%为相应的缴费基数。
大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。
社保退休工资是多少
1、若您在退休年龄之前，社会保险中养老保险已缴费满15年，则可以选择不再继续缴纳；但 基本医疗保险 需要缴纳男性连续25年，女性连续20年。
2、职工养老保险退休后每月可以领多少 没有确定的金额，需要结合个人缴费年限、缴费基数以及当地的职工平均工资等进行确定，所以每个人最后的金额可能都不一样。每个月的养老金等于基础养老金加上个人账户的养老金。
3、每月领取总额即基本养老金 =基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金 从目前大家每月能够领取的个人账户中养老金的标准来看，根据退休年龄的不同，“计发月数”也不一样，到65岁退休是按照101个计发月数来算。
社保扣了500多大概工资是多少
1、法律主观：员工的工资若为5500元，则社保费用的个人缴纳部分一般为五百元左右，企业缴纳的部分应当为一千八百元左右。
2、如果按照你个人缴纳基本医疗保险500元，那么，工资应当为500÷2%=25000元。这个工资，是职工个人上年度月平均工资。
3、法律分析：社保扣500多，工资多少不能一概而论。
社保交工资的多少
1、社保缴纳比例由公司和个人各自承担，比例如下：养老保险：公司缴20%，个人缴8%。医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。失业保险：公司缴1%，个人缴0.2%。生育保险：公司全额承担。
2、法律主观：五险一金 的缴纳额度在每个地区规定不同，以 工资 总额为基数，但缴纳比例不同。
3、社保分两部分，一部分是单位缴纳，一部分是个人缴纳。按上年度你的月平均工资作为基数，按比例缴纳。单位缴纳：养老保险21%，医疗保险11%，失业保险5%，生育保险1%，工伤保险0.5%。
4、比如，缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它按公式计算。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
5、对于个人缴纳的部分属于代扣，要从税前工资里面扣除。如果月入一万，则扣一千元左右。在社保项目中，工伤和失业保险是不用员工缴纳的。具体缴纳：养老保险：单位缴19%个人缴8%。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。
社保是工资的多少比例
1、属社保缴纳基数是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
2、社保缴纳比例由公司和个人各自承担，比例如下：养老保险：公司缴20%，个人缴8%。医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。失业保险：公司缴1%，个人缴0.2%。生育保险：公司全额承担。
3、比如，缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它按公式计算。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
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