苏州园区公积金缴纳基数上限
1、年苏州工业园区公积金缴费基数上限为27137元，下限为4523元，缴费比例分别为12%和8%，最高可缴31244元，最低可缴3684元。苏州工业园区是国家级新区，其公积金缴费政策相对较为优厚。
2、苏州公积金基数上限是按照一定比例计算的缴费基数上限，目前为13962元/月。超过该金额的部分不纳入公积金缴费范围，并且需要注意基数上限不能自行调整。
3、人民币。“自2022年7月起，苏州公积金的上限是31600人民币。职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的，按最高限额计算，不到最高限额的按实计算，最低原则上不低于全市各地最低社保缴费基数。
4、年苏州全市公积金缴存基数最高限额为31600元。
园区五险一金16%个人要缴纳多少钱
每个地区缴纳五险一金的费用都是不同的，在通过用人单位帮缴纳五险一金，自己一个月只需要承担四五百元，其他由公司承担。
生育保险缴费比例：单位是要支付0.8%，而个人也是不需要缴纳的。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不超过北京市职工平均工资300%的10%。
根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。按《个人所得税法》规定，职工工资、薪金所得，扣除个人承担的社会保险费和住房公积金，减除3500元费用之后适用超额累进费率。
五险一金缴纳比例而并不是按照你的工资多少缴纳的，是按照各省市、自治区上一年度的平均工资的20%缴纳。
底薪11000元,苏州园区公积金能交多少
年苏州工业园区公积金缴费基数上限为27137元，下限为4523元，缴费比例分别为12%和8%，最高可缴31244元，最低可缴3684元。苏州工业园区是国家级新区，其公积金缴费政策相对较为优厚。
公积金缴纳要看工资年限，月工资11000大约需要扣1500左右。
按照国家有关规定，苏州园区公积金的缴存比例为个人和单位各缴存12%。具体来说，个人的缴存部分最高不超过当地月平均工资的12%，超过部分则由单位代为缴存。
2023苏州工业园区公积金缴费基数
1、年苏州全市公积金缴存基数最高限额为31600元。
2、如果月平均工资高于30800元，以30800元作为缴存基数。月平均工资低于30800元的，以职工实际收入为缴存基数，但最低不得低于月最低工资标准。
3、法律主观：根据苏州市人民政府官网公布的数据，得出以下数据： 公积金按照3030元作为最低缴费基数。 住房公积金最低缴费金额：单位：3030×8%=243元个人：3030×8%=243元。
4、苏州公积金最高缴费基数比例如下：公积金个人缴费比例为基数的12%；公积金单位缴费比例为基数的12%。
5、%和8%养老保险。可以直接按照最低缴费基数4250元来参保，五险每个月最低只需要缴纳15599元的费用。按照规定公积金单位和个人要分别承担8%的比例，最低缴费基数为4250元，每个月公积金最低要缴纳680元。
6、单位缴费比例为基数的1%；生育保险生育保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%；工伤保险工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%；公积金公积金个人缴费比例为基数的12%，单位缴费比例为基数的12%。
苏州园区公积金比例
苏州园区公积金缴纳比例有两个档次，分别是按照5%的比例缴纳公积金，或是按照12%的比例缴纳公积金。其中单位和个人缴纳比例是相同，要选12%公积金缴纳比例的话，企业和个人的比例都是12%。
截至2021年，苏州园区公积金的缴费比例为个人缴纳6%，单位缴纳12%，而市区公积金的缴费比例为个人缴纳5%，单位缴纳5%；使用范围：苏州园区公积金和市区公积金的使用范围也有所不同。
年苏州工业园区公积金缴费基数上限为27137元，下限为4523元，缴费比例分别为12%和8%，最高可缴31244元，最低可缴3684元。苏州工业园区是国家级新区，其公积金缴费政策相对较为优厚。
园区公积金缴费基数比例是多少
1、年苏州工业园区公积金缴费基数上限为27137元，下限为4523元，缴费比例分别为12%和8%，最高可缴31244元，最低可缴3684元。苏州工业园区是国家级新区，其公积金缴费政策相对较为优厚。
2、根据《公积金管理条例》的规定，企业与个人的缴费比例在8%至12%之间。按2000元确定缴费基数的，按8%缴纳。然后企业和个人每人交160元，每月加起来就是320元的公积金。
3、单位可根据自身情况，按单位和职工各12%的比例缴存住房公积金。缴存额上限怎么算？缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。
4、- 缴存比例：苏州园区公积金缴存比例为每月缴存基数的8%，其中，个人缴存比例为6%，单位缴存比例为2%。- 缴存期限：苏州园区公积金缴存期限为每月缴存，缴存期限不少于6个月。
5、法律分析：住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。
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