二胎休息多长时间产假
1、国家规定，二胎生育的女职工产假期为180天，并且需要休息45天的生育期。但是如果有特殊情况，可以申请延长产假，但最长不超过30天。《中华人民共和国劳动法》规定，女职工在分娩或者流产后享受98天的产假，其中生育期为14天。
2、法律主观：第二胎的 产假 是，是根据《 女职工 劳动保护规定》第8条规定 女职工产假 为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天 。
3、享受42天产假； 晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 由此可见， 二胎产假 除了没有晚育假之外，其他的都应该享有。
4、法律主观：女职工生育享受98天产假，增加奖励假30天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
5、在计划生育里生的二胎都是有享受产假的权利，全面二胎产假的时间加原本就有的98天产假，在计划生育里有证明多生一个孩子就有增加15的产假，可以休113天。
6、二胎产假规定具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
浙江生育政策2022年新规定
年浙江省产假新标准条例中明确的指出了，为了更好的保障在职女性员工的权利和身心健康，在原有国家规定98天基础产假上，生育一胎的合法夫妻可以延长60天的产假，生育二胎、三胎的合法夫妻，可以享受延长90天的产假。
浙江产假2022年新规定：女方在享受法规产假的基础上：生育一孩延长产假60天，总计158天。生育二孩、三胎延长产假90天，总计188天。陪产假时间：宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。
年杭州产假具体如下：女方在享受国家规定98天产假的基础上，一孩延长产假六十天，共计一百五十八天；二孩、三孩，在享受国家规定98天产假的基础上，延长产假九十天，共计一百八十八天。
女方在享受国家规定产假的基础上：生育一孩延长产假60天，总计158天。生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。陪产假时间。宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。
《浙江省人口与计划生育条例》的决定，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。
浙江2023产假多少天
年宁波产假158天。产假是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
年浙江新规产假多少天 188天。11月25日，条例进行了修改，进一步延长了产假，从原条例中的女性128天，增加到一个孩子158天，两个和三个孩子188天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条里规定“女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的， 再增加30天”。
浙江省生育政策2023年新规定具体如下：三胎产假188天。 妇女产假的期限自生育之日起按自然日计算，包括国家法定节假日、休息日和职业假。
法律主观：浙江生育一孩的产假为158天，生育二孩、三孩的产假为188天。
浙江二胎产假天数
法律主观：生二胎的产假天数：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因为产假的天数计算的自然日，并不是工作日，所以，自然包括节假日。
二胎产假128天。根据新修订的《浙江省人口与计划生育条例》，杭州二胎产假为128天。只要符合计划生育的夫妻，无论是第一胎还是二胎，在法定产假98天后，享受30天的奖励假，男方可以享受15天的护理假。
所以说现目前浙江省生育一胎的家庭可以享受158天的产假，生育二胎、三胎的家庭可以享受188天的产假。陪产假时间：宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。育儿假时间：在子女三周岁内，夫妻双方每年可以各享受10天育儿假。
所以说现目前浙江省生育一胎的家庭可以享受158天的产假，生育二胎、三胎的家庭可以享受188天的产假。产假申请天数：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产，增加产假15天。
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