假如工资我1000元每月,四险一金分别为多少?
其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。如果超过12%，则超过部分将并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。所以，你需要了解单位上三险一金的比例，就可以知道自己要交多少钱了。
“四险一金”的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。
单位缴纳五险一金费率如下：养老保险，企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%，也就是说单位缴纳费率为20%。
四险一金缴费标准
四险一金缴费比例一般情况下养老险由单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗险单位缴纳10%，个人缴纳2%；失业险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；工伤险单位缴纳0.5%；生育险单位缴纳0.8%；公积金根据企业实际情况确定缴纳比例。
四险一金的缴费比例如下：养老险一般由单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗险由单位缴纳10%，个人缴纳2%；失业险由单位缴纳1%，个人缴纳工伤险由单位缴纳生育险由单位缴纳公积金则是5%到12%。
个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围 \x0d\x0a来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 \x0d\x0a\x0d\x0a公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
公司给交4险一金i一年交14000元交15年退体每年能发多少钱?
1、累计缴费年限为15年时，60岁退休的话，还可以领退休金约20年（前提是活到80岁），那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。假设某某某2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。
2、灵活就业每年交社保14000，属于高档了，但交够15年又是交社保的最低年限。到退休时领取的退休金在1500到2000左右。
3、年缴6万元。个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月），某某某60岁退休，那月领：60000÷139462元。即某某某退休，可月领养老金：4622499元。
4、法律分析：社保缴满15年，退休后每月能领的养老金在150~3000左右。
5、元到2000元左右。根据查询养老保险的发放标准得知，养老保险的领取多少是和缴费年限以及缴费档次挂钩的，养老保险一年交16000，交了15年，退休后能发1500元到2000元左右。
上海四险一金缴费标准
1、上海社保缴费基数最低为6520元，最高为34188元。按照上海五险一金计算器法规计算，以最低缴费基数来参保，那么社保单位和个人要分别承担1843元和686元。
2、综上所述，上海五险一金缴费标准是按照职工工资的缴费基数来计算的，缴费基数的最低标准为上海市最低工资标准（目前为2420元/月），最高标准为上海市职工月平均工资的3倍。
3、目前的上海的五险是个人最低缴费400多元左右，公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。
4、上海社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳22%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.50%；工伤保险单位缴纳0.50%。
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