公积金缴存上限多少
1、根据《中华人民共和国住房公积金条例》（以下简称《条例》）的规定，全国公积金缴存上限为每月2600元。
2、法律分析：《住房公积金管理条例》规定：职工缴存公积金的上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%计算。
3、公积金缴存上限为上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资的3倍，缴存比例为12%。
4、公积金最高可以交3600元。根据国家规定，公积金的缴存比例为百分之五到百分之十二，由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地平均工资设定缴存基数限额，个人和公司缴纳同等额度的公积金。
5、职工缴存公积金的上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%计算。比如一个城市上年在岗职工平均收入是36000元，月均3000元，那上限就是3000*3*12%=1080元，单位加个人的公积金缴存数量就是2160。
6、公积金缴存比例上限是多少公积金缴存比例上限为12%，住房公积金的缴存范围为5%至12%；其中最高缴存比例为12%。
公积金最高交多少
公积金最高可以交3600元。根据国家规定，公积金的缴存比例为百分之五到百分之十二，由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地平均工资设定缴存基数限额，个人和公司缴纳同等额度的公积金。
月最高与月最低公积金缴存额视地区平均工资水平决定，一般情况下，住房公积金的月最高缴存额可达3600元，公司和个人各自缴存1800元；月最低缴存额为126元，公司和个人各缴纳58元。
公积金交多少 公积金交款标准 公积金交款标准是由规定的，根据实际工资水平和行业不同，交款标准也会有所不同。根据的规定，全国公积金交款标准为工资总额的三倍，即交款额度为每月工资总额的三倍。
公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%，最高也不得高于12%。住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。
法律主观：公积金一个月交月平均工资的5％-12％。
公积金最高能缴纳多少
公积金缴存比例最高不得超过当地职工平均工资的300%。根据国家规定，住房公积金的缴存比例一般为单位和个人各承担50%。但是，对于房地产、建筑、运输等行业，国家规定了较高的公积金缴存比例，最高可以达到100%。
法律分析：住房公积金缴存基数上限为21498元，缴纳比例最高是12%，所以最高标准是2580元。
法律主观：公积金 最高标准缴纳不能超过百分之十二。
月最高与月最低公积金缴存额视地区平均工资水平决定，一般情况下，住房公积金的月最高缴存额可达3600元，公司和个人各自缴存1800元；月最低缴存额为126元，公司和个人各缴纳58元。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。以天津住房公积金年度为例：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。
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