南京社保基数10000元,公司和自己交多少
1、具体比例我在下面详细列出：【法律分析】你的社保缴费基数就应该是多少钱，比方说你的工资是1万元，那么你的社保缴费基数也是1万元，其中公司是会按照16%来给你交纳养老保险个人，我们需要从工资当中扣除8%来交纳养老保险。
2、职工社保五险的个人缴费比例合计5%，公司缴费25%(以养老保险缴费16%计算)，以10000作为你的缴费基数的话，你每月缴费1050元，公司缴费2500+元了。
3、一万的基数交社保，单位2500+元。职工社保五险的个人缴费比例合计5%，公司缴费25%(以养老保险缴费16%计算)，以10000作为你的缴费基数的话，你每月缴费1050元，公司缴费2500+元了。
4、单位每月缴纳3368 16%=5388元 个人每月缴纳10000 8%=800元 单位每月缴纳10000 16%=1600元 个人每月缴纳16842 8%=13436元 单位每月缴纳16842 16%=26972元 社保缴费年度与自然年度不同。
南京社保最低缴费基数2022
1、从2022年7月，南京、南京江北本市城镇社保，养老按最低缴纳基数4250元来计算的话，社保费用是1555元，其中公司部分需要缴纳的费用共10925元，职工个人部分需要缴纳4525元。2020年南京市的社保最低缴费基数为3368元。
2、南京社保缴费基数 2022年南京社保基数最低标准为4250元。如果你想支付社保费，那么每个单位报告的社保支付基数都需要保证在法律法规的范围内。
3、南京2022年的社保最低缴费基数是4250元，企业可以按照这个社保基数为员工缴纳社保，企业每个月需要承担10925元的社保费用，员工个人需要承担4525元的社保费用，社保五险每个月最低缴纳1555元。
4、法律分析：自2022年1月1日起，我市社会保险缴费基数下限按4250元执行，缴费基数上限暂按21821元执行。社会保险缴费基数简称社保缴费基数，是指社会保险参保人一个年度内缴纳各险种计算的基数。
5、南京社保缴费基数： 企业职工： 2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。
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南京社保基数3400个人交多少
1、法律主观：如果工资是3400元的话，需要承当的各项费用大致如下： (1). 养老保险金 ：3400*8%=272元； (2).失业险金：3400元*1%=34元； (3). 医疗保险金 ：3400元*2%=68元。
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数假设您60岁退休，工龄15年，缴费基数3400个人缴费8%个人养老保险账户储存额是48960元，社会平均工资是7000元，社保缴费指数是0.6。
3、如果是按照最低缴费基数，个人交3368*8%=2644元，职工医疗保险，个人交2%，按照最低缴费基数，个人交3368*2%=636元，失业保险：3368*0.5%=184元。
4、工资3400元，个人社保缴费8%即432元进入个人社保账户，企业缴纳社保费用是进入公共统筹账户，现在是16%即864元，不过，和职工本身无关。
5、社保缴费基数。社保缴费基数是单位上报的，需要按照员工的月平均工资来作为缴费基数，所以每个人要承担的社保费用也不同。22年社保最低缴费基数为4250元，按此缴费基数来参保，社保单位和个人要分别承担10925元和4525元。
2022南京个人交社保多少钱一个月,南京单位和个人要分别承担多少
1、社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，8%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。个人还要单独承担10元大病保险，单位要单独承担4元城镇垃圾处理费、0.4%工伤保险和0.8%生育保险。
2、年最低社保缴费基数为4250元，社保用人单位按法律法规每月承担1096元.25元，职工个人承担456元.25元，五险每月最低缴纳1552元.5元。 以上就是我带来的内容。
3、单位和个人要分别承担8%的比例，每个月公积金最低要缴纳364元。
4、如果是按照最低缴费基数来参保，2022最新社保缴费标准南京五险最低要缴纳1555元，社保单位要承担10925元，个人要缴纳4525元。每年社保缴费法规调整后，大家也要按照新的标准来进行社保费用计算。
5、南京社保费用的最低标准各个用人单位都是需要按照员工的月平均工资上报缴费基数，所以每个人要承担的社保费用也不一样。
6、因为我们上报的社保缴费基数不同，所以要承担的社保费用也同样会受到影响。比如按照今年南京社保最低基数来参保，那么社保单位要交10925元，个人要缴纳4525元。
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