交通事故五级伤残赔多少钱
残疾津贴：由社会保险基金支付，标准为伤残职工月平均工资的80%。一次性伤残补助金：由事故责任方负责支付，标准为伤残职工月平均工资的24个月。医疗费用：由社会保险基金支付。
法律主观：交通事故四级伤残赔偿多少钱交通事故赔偿标准需要根据双方事故责任比例，以及对方的年龄，户籍综合判定。
交通事故伤残鉴定五级赔偿标准是什么交通事故伤残鉴定五级赔偿标准是：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于18个月的本人工资；（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
赔偿的具体项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院期间 伙食补助费 、营养费、残疾（死亡）赔偿金、 精神抚慰金 、 被抚养人生活费 、鉴定费、必要的交通费、住宿费。
工伤5级伤残赔偿大约多少钱
法律主观：工伤5级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资；伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
伤残补助金及伤残津贴：职工因工致残被鉴定为五级伤残的：一次性伤残补助金，五级伤残为16个月的本人工资。标准为：五级伤残为本人工资的70%。
工伤伤残5级赔偿标准是多少 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数***×16个月=***元。 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。
停工工资 护理费 伤残补助金 及伤残津贴：职工因工致残被鉴定为五级伤残的： 一次性伤残补助金 ，五级伤残为16个月的本人工资。标准为：五级伤残为本人工资的70%。
工伤5级伤残鉴定标准及赔偿
1、工伤鉴定五级伤残赔偿标准依据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目：住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
2、法律主观：工伤鉴定 五级的 赔偿标准 如下： 从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为18个月的本人 工资 ； 保留与用人单位的 劳动关系 ，由用人单位安排适当工作。
3、工伤5级伤残鉴定标准及赔偿如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
4、其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%； 伤残补助金及伤残津贴： 职工因工致残被鉴定为五级伤残的： 一次性伤残补助金，五级伤残为16个月的本人工资。
5、法律主观：对于江苏省工伤 伤残等级赔偿标准 是多少这个问题，解答如下： 赔偿标准 2021年江苏工伤 伤残 等级赔偿标准： 残疾赔偿金 残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。
6、或许很多人都此都不是太了解。本文由我为您整理编辑相关的内容。工伤5级能赔多少钱 标准：(1)享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资。
五级工伤能赔多少钱
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
五级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；护理费为上年度职工月平均工资的40%；其他。
工伤5级能赔多少钱 标准：(1)享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资。
法律主观：在上班的时候受的伤可以认定为工伤，受伤程序不同，相应的工伤赔偿的范围也是不一样的。
级伤残赔偿80万是可以的，一般来说不能赔偿到80万。
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