脑出血报什么保险？
可报意外险，也可报特殊病种险
脑出血属于一种大病，容易复发，若是想买医疗险、重疾险基本会被保险公司拒保，但是可以参保医保、新农合，还可以考虑防癌险、意外险、年金险、寿险、两全险、万能险等，不过，若是有健康告知要求，一定要尽到如实告知的责任。
据了解，脑出血是中老年高血压患者一种脑部并发症，容易导致轻偏瘫甚至死亡，保险公司承保健康险风险较大。
脑溢血保险赔吗？
只要参加归类保险都能赔
突发脑出血住院公司应该缴纳多久的社保？
突发脑出血住院期间，公司应该按照当地社保规定缴纳员工的社保费用。具体缴纳时间的长短，需要根据当地社保政策和公司的具体情况来确定。一般来说，公司需要按照规定的缴纳周期（如月度或季度）缴纳员工的社保费用。如果员工因病住院，公司需要在规定的缴纳周期内继续为其缴纳社保费用，直到员工出院或者社保政策有所变化。
需要注意的是，不同地区的社保政策和缴纳标准可能会有所不同，建议您咨询当地的社保部门或者公司的人力资源部门，了解具体的缴纳要求和标准。同时，如果员工因病住院期间无法正常工作，公司也需要按照相关法律法规和劳动合同的约定，为其支付相应的工资和福利待遇。
突发脑出血住院期间，公司应该继续为员工缴纳社保。
1.根据劳动法的规定，雇主有义务为员工购买社会保险，包括医疗保险。
因此，在员工住院期间，公司应该继续履行社保缴纳的义务。
2.即使员工暂时无法工作，但住院期间仍然属于劳动关系的延续，公司作为雇主仍然有责任维护员工的权益。
3.社保的缴纳是根据员工工资和社会保险费率计算的，住院期间的社保费用会继续根据之前的工资标准进行缴纳。
综上所述，公司在员工住院期间应继续为其缴纳社保，以确保员工的合法权益和福利。
请注意，具体的社保政策可能因地区和具体情况而有所不同，建议您咨询相关部门或专业人士进行确认。
脑出血住院后公司继续为其缴纳社保，直到与公司解除合同为止。期间工资需要百之百支付工资，不可单方解除劳动合同，重新安排岗位。
劳动者主动解除劳动合同的，按照工伤赔偿标准来支付赔偿数额。
具体可以参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
到此，以上就是小编对于脑溢血医疗保险能报销多少的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
