五险一金公司承担多少个人承担多少
五险一金个人与公司比例分别是:养老保险:单位需要承担的比例是20%,个人需要缴纳的比例是8%。医疗保险:单位需要缴纳的比例是10%,个人需要承担的比例是2%,然后再加上三元钱的大病保险。
五险一金缴纳比例如下:养老保险:由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%,单位缴费比例为20%;医疗保险:与养老保险相同,由国家、用人单位和个人三方共同承担。
五险方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。
住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。从五险一金公司与个人的承担比例来看。公司承担的比例比个人承担比例高很多,只是住房公积金双方承担比例一样,但是目前很多公司都没有公积金这一缴纳项目。
五险一金个人与公司分别缴纳的比例:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%。养老保险:个人为8%,单位承担20%。失业保险:个人为1%,单位承担2%。工伤保险:个人无,单位1%。生育保险:个人无,单位1%。
五险一金缴纳比例是取决于单位给职工缴纳的基数,单位承担80%,个人承担20%。
一般公司五险一金交多少
1、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
2、基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。
3、法律主观:公司扣五险一金多少钱要看你的缴费基数、公积金缴费比例了。五险个人缴费比例合计5%,但是公积金是在5~12%范围内单位确定,本单位内统一。缴费基数*缴费比例合计的结果就是你的个人缴费金额。
4、“五险一金”每个月需要扣多少钱 五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。
五险一金缴纳比例是多少
五险一金缴纳比例如下:养老保险:由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%,单位缴费比例为20%;医疗保险:与养老保险相同,由国家、用人单位和个人三方共同承担。
五险一金的缴纳比例要求主要如下:养老保险 用人单位一般需要按照16%的比例进行缴纳,在岗职工的缴纳比例为8%,但是地区管理不同,比例也会有所差别,比如广州市用人单位的缴纳比例是15%,个人缴纳比例8%。
具体分析如下:单位与个人五险一金缴费比例养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。
五险一金的一般缴纳比例:养老保险缴费费率为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;失业保险缴费费率3%;工伤保险缴费费率分别为0.6%、2%、2%;生育保险缴费费率为0.7%;住房公积金缴存比例5%—12%。
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的。
五险一金比例怎么算?五险一金和工资的比例养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%。
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