友邦总监一年有多少年薪
1、财年最新菁英/金领（HA/GA）招募计划出炉：长达18个月的津贴期，前12月最高津贴10000元/月，后6月最高津贴8000/月，一年半的津贴共19万。
2、万。友邦经理平均月薪在43375元，年薪高达52万。经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，可由董事和自然人股东充任。
3、在保险公司走组织发展路线的人员在发展一年以后基本上都可以做到经理的位置。手下有了自己的小团队，慢慢的在经理的角色上不断的往上升直到总监，友邦保险的经理分为4个级别，A1，A2，A3，A4，等做到A4以后就可以晋升总监了。
4、统一负责对上级主管部门的联系、有关的法律咨询等工作。1有权向直属领导提议下属人选，并对其工作考核评价。1完成总经理交办的其他工作任务。
5、外企，HR总监的年薪能达到10万-40万，多的甚至可以拿到80万元。小型企业，年薪10-12万元左右中型企业。薪资待遇除到手的资金之外，还有的包含股份、奖金、分红、补贴等这些费用，有的算上股份及分红一年达到上百万。
新华保险财富总监年薪多少
1、年薪80多万元。统计显示，2013年公布年报的央企上市公司中，有259位董事长。其中，公布年薪的有167位，占比648%，有84位董事长的年薪显示为零。央企高管工资排名图。
2、-12万。经查，新华保险经理杭州年薪大约10-12万元。
3、而高管的薪资排行中，新华保险的万峰年薪高达585万，排行第七，所以他家的公司工作性质也不会是骗人的。
4、截止到2005年12月金爱丽领导的新华海淀支公司公创造保费收入15亿元，为12万客户提供了近580亿元的风险保障。
5、金融行业的工资绝对值来说应该是很高的，但是平均下来的话就不是那么高了，我拿银行举例子，因为金融行业从业者他从银行的大堂经理开始一直到银行的总行行长，他的工资等级能差出来很多级，具体分的话可能有几十级。
平安保险总监年薪多少
1、静海平安保险公司公司的总监年薪大概250，000左右。
2、总监是保险队伍外勤管理干部的职级，高级别的管理者。
3、不是年薪制，工资按月发放，一万上下吧。年终奖就要看公司效益了，效益好多拿，效益差少拿。综合年收入大概20万到50万吧。
4、投资总监，这个基本上也是副总裁级别的兼任，年薪300万以上，甚至500万以上也不奇怪，取决于这家险企的资金规模和投资效益了。
5、高级（A类）的话一般对标互联网P9以上或者咨询公司partner级别了，年薪包100W以上，不适合吃瓜群众所以不详细介绍了。我在平安见过85年的高级（基于我知道的时间应该是33岁左右），只能说佩服啦。
请问保险公司的总监级别的岗位的薪酬是多少?还有什么岗位
中国平安保险公司的薪酬组成分为固定部分和变动(奖金、激励)部分。其中固定部分又分为底薪、职务津贴和专业津贴。员工底薪应根据其所在职位相对应的职级薪值区间执行。底薪占总薪酬的比例为10%左右，大部分薪酬来自奖金与期权。
属于高级主管，再上一层就是区域总监了，年收入一般是50万。如果团队人数和个人绩效非常好的话是不止50万的，就是收入上不封顶。
：总监是负责一个区或者一个服务部外勤最大的领导。2：不是正式员工3：可能从其他公司挖也有得是靠自己做业绩。
友邦保险的经理分为4个级别，A1，A2，A3，A4，等做到A4以后就可以晋升总监了。在总监所管理的业务团队里面，经理就起到了承上启下的作用，在管理体系中占据着非常重要的作用。
平安员工分为内勤和外勤两块：内勤分为分公司总经理、区经理和组训老师外勤有4个层级，依次是总监、经理、主任和业务员，每个层级又细分为资深、高级和普通。保险公司是指依保险法和公司法设立的公司法人。
到此，以上就是小编对于保险业总监年薪的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
