一般股东分红多少比例
公司法定公积金累计额为 公司注册资本 的百分之五十以上的，可以不再提取。法律客观：《中华人民共和国公司法》第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
（一）持股比例持股比例就是按照各股东认缴的_资额占注册资本的比例直接计算得出的，认缴的金额和注册资本额一旦确定，持股比例自然就确定了。
一般情况下，股东是按照出资比例分配利润的，当然，也可以在公司章程中做出特殊约定。比如：某企业共投资200万元，其中a出资50万元，b出资150万元，2001年盈利100万元，计算股份百分比分红。
公司一般拿出多少利润分给员工
1、一般超过50%以上，都会发奖金。当然，有些企业只要盈利都会给员工发放奖金。奖金制度是公司制定的，在入职的时候一般都会向员工进行介绍。
2、企业应拿出多少利润分配给关键岗位的员工：亲~企业应拿出利润分配给关键岗位的员工具体如下如果净利润特别多的话，一般在1%~5%，如果利润特别少的话，可以在20%左右。
3、正常来说，中小企业的分红除了大股东以外，小员工是没有的，那么分红比例是多少完全有老板觉得，至于大企业，只要是股东都可以得到分红，分红比例从0%-100%由所有股东一致决定的。
4、可以采取递延的支付方式。法律客观：《中华人民共和国公司法》第一百六十六条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。
5、公司业务员提成一般是10%至30%之间。业务员提成一般有以下几种。
6、只发放过节费)。 按公司年度利润提取年终奖金总额，即提取公司利润的多少百分点，建议公司根据达到多少利润值可以提取2%-5%个利润点。计算公式：设年度利润为M，年终奖金提取总额为：M*2%。
上市公司给多少分红?
1、上市公司两千个小股东能分红的比例没有硬性规定，从0%-100%均可。董事会和股东会通过就行。上市公司未分配利润就是企业滚存下来可供分配的利润。可以有两个用途，第一分给股东，第二作为股东的再投入，投入公司扩大再生产。
2、每股0.1元分红。按照你说的含税10送1元，举例说明如下：某股票在股权登记日收盘价为10元，10派1元意味着每股分红0.1元，下一个交易日也就是除权日，该股票开盘基准价（也就是昨日收盘价）自动变动为9元。
3、现金分红金额分别为831亿元、835亿元、858亿元、893亿元和937亿元。
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