五险一金最低缴费标准
法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。
上一年月平均工资在当地上年度职工平均工资60％—300％之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
五险一金的缴费标准：各地规定的比例有所区别。五险一金缴纳比例(仅提供参考)：养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。
生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
交五险的最低基数是多少
1、法律主观：五险一金最低基数是社会平均缴费基数的百分之六十，但是这并不是绝对的，五险的缴费比例并不是国家统一确定，而是当地根据五种保险的基金运行情况进行确定。
2、养老保险缴费比例。单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全缺纯部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例。单位9%，个人2%+3元 。失业保险缴费比例。单位2%，个人1%。工伤保险 。
3、五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
4、长沙市的生育保险个人不需要参与缴纳，单位的缴费费率为0.7%，与医保进行合并，月缴费基准值为5977元/月，上限为17931元，下限为3586元。公积金 长沙市的公积金最低缴存比例为5%，最高缴存比例为12%。
5、上海五险一金最低标准为，每个月五险费用最低为1937元。而公积金缴费基数为2480元，用人单位和个人最低要分别承担百分之五的比例，每个月公积金费用最低为248元。
6、法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。
五险一金最低基数是多少
1、法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。
2、法律主观：五险一金最低基数是社会平均缴费基数的百分之六十，但是这并不是绝对的，五险的缴费比例并不是国家统一确定，而是当地根据五种保险的基金运行情况进行确定。
3、国家规定的五险一金最低标准如下：住房公积金。具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。五险一金简介：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
4、五险一金最低缴费标准计算公式：五险一金最低基数*五险一金最低缴纳比例。根据我国现行相关规定，社保缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数。这意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮。
5、生育保险最低缴费金额：单位3889×0.5%=145元；个人不用交。 住房公积金最低缴费金额：单位1680×10%=168元；个人1680×10%=168元。
6、根据我国现行相关规定，五险一金缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数。简单来说就是，如果社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。所以想要知道2017五险一金最低标准，就需要知道当地的平均工资。
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