重庆劳动局投诉电话是多少(重庆劳动局举报电话是多少)
发薪日没有发工资拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话,也可以到劳动局监察...
20 世纪至 60 年代,涌现出多种有风险调整功能的病例组合工具,在医疗服务管理中应用最为广泛的当数 DRG。当时美国的耶鲁大学卫生研究中心,通过对169所医院70万份病历的分析研究,制定出的一种新型的住院病人病例组合方案,命名为DRGs。后来被美国联邦政府卫生财政管理局(HCFA)应用于医疗付费体系中,是世界上公认的较先进的支付方式之一。与按项目付费模式不同,DRGs付费模式依据患者的病情,细分为多个DRGs组,并制定每个DRGs组的付费标准。
作为众多“病例组合”中的一种,DRG 分组的基本理念是:疾病类型不同,应该区分开;同类病例但治疗方式不同,亦应区分开;同类病例同类治疗方式,但病例个体特征不同,也应区分开。而且,DRG 关注的是“临床过程”和“资源消耗”两个维度,分组结果要保障同一个 DRG 内的病例临床过程相似,资源消耗相近。
它是政府运用一定的方法和手段,对医疗保险的供给和需求关系进行监管、调节和控制的过程。
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