工伤险交多少钱一个月(工伤险多少钱一个月啊)
社保工伤险每月缴多少钱? 比如工资为3500元每月,那么公司交社保为:医疗保险:280元;养老保险:420元;失业保险:70元;工...
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有:
医疗费用申报单;
本人身份证或社会医疗保障卡;
本人有银联标志的银行卡;
不予报销 我国劳动和社会保障部门有明文规定,特需门诊属于基本医疗保险不予支付的诊疗项目范围的服务项目,所以特需门诊费用医疗保险基金是不予报销的。 但是特需门诊开的在医保范围内的药物都是可以报销的。
补充医药报销惠工卡(简称惠工卡)以职工及其家庭成员为特定受益对象的公益保障产品,由央企保险公司(中国太平、中国人寿、中国人保)、各地头部连锁药店、互联网药房等联合服务,对于指定疾病在定点医院就诊的药品以及定点药店、互联网药房等按约定比例提供社保内用药补充报销、社保外购药补贴。
报销惠工卡是指企业提供给员工的一种福利卡,员工可以在这个卡上累积一定的金额,用于购买公司指定的商品或者服务。
补充报销惠工卡可能指企业额外提供一定金额的补贴,让员工在惠工卡上多享受一些福利。
职工家庭“补充医药报销惠工卡”由中国太平、中国人保、中国人寿三大央企单位联合承保,提供社保内/外、医院内/外的指定药品补充报销/补贴服务,包含常见病、慢性病用药及癌症特药。同时,放宽年龄限制,让老年职工和职工未成年子女可以享受保险保障;放宽身体条件限制,允许已经患病的职工申领享受保险保障,真正让职工家庭得到实实在在的公益帮扶。
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