先交职工医保再交灵活就业怎么算？
1、可以相互累积合并缴费年限，只要是没有出现重复的缴费年限，那么就可以正常的转移合并并且相互累计计算，最终是可以正常依法来计算自己养老金的待遇，包括自己的退休医保待遇。
2、你无论是通过在职员工的形式缴纳也好，还是按照灵活就业的方式缴纳也好，只要是连续不断的交费，就可以拥有最大化的累计缴费年限，从而获得更高养老金的收入待遇。
先交职工医保再交灵活就业是这样算的:交职工医疗保险期间按职工医疗保险费的比例报销，报销的比例高一些，后面交灵活就业的城镇居民医疗保险费了，就按城镇居民医疗保险费用报销，报销的比例低一些，如果先交的职工医保已经交满十五年了，到了退休年龄可以不交费了，继续享受医保待遇。
职工医疗保险要求连续缴费必须满足25年才能在退休后终身享受职工医保。
你先交的是职工医疗保险，再交灵活就业人员医疗保险，那么这种情况下，这两种医疗保险可以合并在一起计算缴费年限，灵活就业人员医疗保险的缴费基数和职工医疗保险的缴费基数都是一样的，所以医保部门会把这两种养老保险缴费年限合并在一起计算，只要他们在一起的缴费年限达到了25年，就可以在退休后终身享受职工医保。
2023年医保报销比例是多少？
在职职工医保参保人员，门诊报销年度封顶线为1800元，报销比例最高为60%、最低为50%。
退休职工医保参保人员，门诊报销年度封顶线为2000元，报销比例最高为65%、最低为55%。
门诊统筹起付标准分别为30元/次、50元/次、80元/次
2023年起,城乡居民大病保险各费用段报销比例提高5个百分点,将居民医保门(急)诊政策范围内个人负担的医疗费用纳入居民大病保险保障范围。职工大病参照执行。 2023年度居民大病待遇标准 起付线:按照上一年度居民人均可支配收入的50%确定。医疗救助对象居民大病保险起付线在普通人群的基础上降低50%,报销比例提高5个百分点,取消封顶线。
2023医保报销比例：
1、一级医院：按90%的比例支付起付标准以上至最高支付限额部分；
2、二级医院：按85%支付起付标准至10000元的部分，按90%支付10000元以上至最高支付限额部分；
3、三级医院：按80%支付起付标准至5000元部分、按85%支付5000元至10000元部分、按90%支付10000元以上至最高支付限额部分；
4、退休人员在上述支付比例基础上提高5%。
2022年职工医保补缴计算方法？
方式一：选择一次性补缴
补缴金额=上年度全市全口径年平均工资*8%*补缴年限
（1）优点：补缴以后，即可停止缴纳医保费用，按退休人员身份享受终身医保待遇。
（2）缺点：如果补缴金额过高，对于普通家庭来说，是一种负担；
方式二：按月补缴，直至缴满最低累计缴费年限为止
今年的职工医保缴费标准没有改变，即按照你每个月领取的基本工资为缴费基数，个人扣交2％，单位代交8％左右，如果单位因故拖欠后补缴，医保局可能还要加收滞纳金。
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
