六险三金个人扣多少钱一个月
法律分析：个人缴纳月工资的8%、2%、0.5%分别作为养老保险、医疗保险以及失业保险，这些社保金在应发工资中扣除，由单位代缴的社会保障局。三金总比例占月工资的5%。
六险一金个人缴纳比例：养老保险劳动者8%；医疗保险劳动者2%；补充医疗保险劳动者2%，；失业保险劳动者1%；工伤保险和生育保险劳动者不缴纳；住房公积金与用人单位缴费比例一致，在5%到12%进行选择。
六险一金扣除怎么算养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
生育保险：单位每个月缴纳0.7%—0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。
三金一险大约是多少?
失业保险：个人缴纳工资基数的0.5%，单位缴纳工资基数的5%。住房公积金：个人缴纳工资基数的8%，单位缴纳工资基数的8%。
此时1000元，你拿到手的钱是880元。所扣除的120元及公司交纳的420元共540元钱，存进你的五险一金户头。三金一险同理，只是比五险一金少了2部分，大约少11%。这些钱将来均可以使用。
元。三金一个月需要交800到2000元，而且各地保险基数不一样，最低基础一年需要2638元，每个月缴纳的金额为8178元。
三金就是住院互助基金、住房公积金、企业年金。七险一金个人缴纳比例如下：养老保险：个人8%。医疗保险：个人2%+3元。失业保险：个人1%。工伤保险：个人无需缴纳。生育保险：个人无需缴纳。意外伤害保险：个人无需缴纳。
单位三金一个月要交多少钱
1、失业：单位按基数的5%缴纳(2000*5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。
2、单位和员工参保的缴费比例大概如下：养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
3、法律分析：公司交三金比例是：不是按月薪水交纳，而是按当地劳动和社会保障局每年公布的当地工人月交费基数来交纳社保金的。比如养老保险金按交费基数的20%交纳，个人交纳8%，公司交纳12%。
4、三金：工伤保险金、医疗保险金、养老保险金。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
5、养老保险金、失业保险金、医疗保险金，交多少按你的收入的比例。
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