劳务公司代缴社保费用是多少?
1、代缴社保公司一般是收个跑腿费即服务费。一般在80至200不等。社保代缴公司一般会收取，缴纳社保所需费用加上社保代缴的服务费用。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》都是必不可少的。
2、本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的 300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
3、一般建议按照最低基数缴纳，以上海为例，按照最低基数4927交的话，社保费在1900元左右，再加上服务费。郑州能够有代缴社保资质的公司并没有几家。
4、劳务派遣社保标准(劳务派遣社保缴纳标准)劳务派遣员工的社保缴纳标准： 养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
5、在个人挂靠公司时产生的费用主要是税收和管理费；而管理费按行规3%左右缴纳。基础公司挂靠 挂靠公司收费代缴社保是50-80元一个月。
6、劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》。
交满15年社保到退休能拿多少工资
法律主观：交养老保险15年，退休后每月拿的金额的计算公式为： 基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资×20%。 个人账户养老金=本人帐户存额÷120。 月养老金=基础养老金+个人账户养老金。
社保缴纳满15后，个人账户每个月可以领取的养老金金额为个人账户养老金余额除以120，基本账户每个月可以领取的养老金金额为个人退休时当地员工的平均工资乘以0.2。
缴满15年社保退休能领多少钱的计算公式： (1)养老金=基础养老金+个人账户养老金；其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
假设以后都是按照这个指数交，交15年，60岁退休，60岁养老金计发月数139个月。基础养老金：【（12000+12000×0.949）÷2×15×1%=1754元】+【个人账户养老金：10000×8%×12×15÷139=1039元】=2789元/月。
社保缴15年退休养老金可以领多少假如小明，男，2015年满60岁退休，退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是：47736元。
总之，如果按照每年8000元的养老保险缴费基数，缴满15年且退休上一年度职工月均工资为10000元的情况下，每月可领取的养老金合计为：1875+615=2490元。
2018年一次补缴15年社保是多少钱
1、部分地区暂时还没取消一次性补缴社保政策，一次性缴纳15年社保9万，以后每个月基本能领到1000多的养老金，基本生活完全可保障，但9万并不是小数目，有条件的家庭可以趁着当地一次性补缴政策暂未取消，及时缴纳。
2、定额低的地区100-200元起，定额多的地区最高是北京1000-9000元。缴纳金额允许中途变更，大多数地区允许一次性补缴，也允许你60岁办理退休时，一次性补缴。多缴多得，长缴多得。具体要看地方政策。
3、目前，全国的最低标准是88元每月，各地的地方政府还有额外的补贴，2019年上海市已经达到了1010元，北京市2018年是710元，其他省市一般在100~150元之间。城乡居民养老保险，为了保障大家都能够享受养老待遇，允许补缴。
4、补缴申报的，自服务中心受理之日起15个工作日办结。补缴标准为十二挡：500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元，由参保人员自主选择。
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