养老保险统筹基金多少(养老保险统筹基金多少钱)
养老统筹基金可以转移多少? 社保 转移的话转移的只是个人缴费账户部分,公司缴纳部分归入到国家养老基金库,而且只能转移 养老保险 ,...
3、元。养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元,合计工资的18%,所以3000-240-60-30-210=2460元(工资实发数)。
百分之11。六险一金每月按照个人承担百分之8的养老险,百分之2的医疗保险和百分之1的失业保险,共交纳工资的百分之11。
。根据查询职友集显示,万科六险一金一个月扣650元,到手工资是5900元到6500元。六险一金的六险是指:养老保险、医疗保险、失业保险,补充医疗保险,工伤保险,生育保险,一金指的是住房公积金。
根据《北京市职工社会保险条例》,在北京市就业的职工,其最低缴费标准是每月基本工资的21%--50%。
由国家宏观指导、企业内部决策执行。月工资7000元,如果交费基数也是7000元,那么六险一金一般每月个人部分机金一般每月个人部分扣1100元左右;元计算,参保人每个月需要多交106元。住房公积金单位自行确定5%12%是免税。
元。六险一金假如每月工资4000,那么个人需要交4000*11%=440元,五险一金假如每月工资4000,那么个人需要交4000*28%=1120,所以相差680元。
个人一个月要交大约960元。根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。
总额的30%,个人缴费可从职工个人医保账户代扣。住房公积金:公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴 纳住房公积金。
由国家宏观指导、企业内部决策执行。月工资7000元,如果交费基数也是7000元,那么六险一金一般每月个人部分机金一般每月个人部分扣1100元左右;元计算,参保人每个月需要多交106元。住房公积金单位自行确定5%12%是免税。
生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。
亲亲很高兴为您解六险一金多少钱一个月?工资5000扣完还剩多少答 亲 税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元。
一金指的是住房公积金。养老保险:劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度,这是六险一金最重要的一项。
基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。
1、百分之11。六险一金每月按照个人承担百分之8的养老险,百分之2的医疗保险和百分之1的失业保险,共交纳工资的百分之11。
2、元。根据查询社保网显示,在合肥六险一金一个月要交多1000元,个人承担400元。合肥市,又称“庐州”,中华人民共和国安徽省辖地级市、省会城市。
3、。根据查询职友集显示,万科六险一金一个月扣650元,到手工资是5900元到6500元。六险一金的六险是指:养老保险、医疗保险、失业保险,补充医疗保险,工伤保险,生育保险,一金指的是住房公积金。
4、工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。
到此,以上就是小编对于六险一金扣除多少的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。