杭州社保缴纳基数和缴费比例？杭州社保医疗保险

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杭州社保缴纳基数和缴费比例？

1、基本养老保险：单位15%，个人8%；

2、基本医疗保险（含生育险）：单位9.9%，个人2%（个人不缴生育险）；

3、失业保险：单位0.5%，个人0.5%；

4、工伤保险基准费率：根据行业风险等级浮动0.2%-1.5%

社保缴费一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

杭州社保调整最新消息？

每年杭州社保最低基数都会上调，主要是根据去年社会平均工资60%来重新设定缴费基数的标准，社会平均工资提升，那么我们的社保缴费基数肯定也会提升。按照法规社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为22311元。各个单位是需要按照员工上一个年度月平均工资来上报，所以每个人要承担的社保费用也不一样。

缴纳职工社保费用也要注意缴费比例方面的法规，按照法规社保单位要承担14%养老保险，9.9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。因为社保有固定缴费比例，所以社保缴费基数越高，那么你要承担的费用也会提升。

如果是按照杭州社保最低基数来参保，那么社保单位要承担1032.78元，职工个人要承担415.49元。缴费基数每年都会重新调整上下限，并不会一直按照统一标准来进行费用收取的，所以还是要了解到社保部门的法规情况，如此才能知道自己每个月的社保费用。

杭州医保有视同缴费吗？

根据我所了解的信息，杭州医保并没有视同缴费政策。视同缴费是指在异地就医时，可以按照当地的医保政策享受医疗待遇，而不需要额外支付费用。然而，杭州医保并没有与其他地区签订视同缴费协议，所以在杭州以外的地方就医时，可能需要支付一部分费用。建议您在就医前咨询当地医保部门或医院，了解具体的医保政策和报销比例。

根据我所了解的信息，杭州医保并没有视同缴费政策。视同缴费是指在某些地区，个人可以通过缴纳一定金额的社保费用，享受与实际缴费人群相同的医疗保障待遇。然而，杭州医保并没有实施这样的政策，个人的医保待遇是根据实际缴费情况来确定的。因此，杭州的居民需要按照规定缴纳医保费用，才能享受相应的医疗保障待遇。