2017年陕西省产假哺乳假如何休
有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。2017年陕西二胎有没有哺乳假 生二胎有哺乳假，生育第二个子女哺乳假为3个月。
法律分析：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
陕西省的产假正常是158天，自愿参加孕检（产前检查）的增加10天，难产的增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。哺乳期是自小孩出生那天起一年，每个上班日有一个小时的哺乳时间。
多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟，两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级，调整工资，并计算工龄。员工在结婚假期、产假、护理假期间上班，享受相应的工资、福利待遇。
陕西省产假是多少天?
1、陕西产假多少天2022年新规定 158天。
2、陕西规定的产假的时间是158天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。
3、年陕西省产假天数是九十八天。女职工的产假一般有九十八天，其中产前可以休假十五天。
4、陕西产假一共有98天，其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生育子女的职工增加假期，例如新疆省可给职工增加60天的假期，合计就是158天。
陕西产假多少天
根据陕西省人社厅发布的最新标准，职工产假标准为98天，其中女职工普通产假98天、高龄分娩加5天、多胞胎分娩加15天，男职工陪产假最长可休假20天。
陕西省的产假是158天。国家规定：生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
所以说现目前在陕西省，女性生一胎二胎的产假为158天，如果是在三胎政策出来后积极生育三胎的家庭，可以在158产假的基础上再增加半年的时间，具体的天数需要和用人单位协商。而男性的陪产假也延长至15天，为30天的时间。
法定产假98天，计生增加产假60天，参加孕前检查产假10天，难产产假（剖腹产）增加15天，共计最多183天。
法律分析：咸阳市产假规定咸阳婚假：18天咸阳产假(女方)：158天咸阳产假(男方)：15天产假规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
陕西的产假和哺乳假一共能休多少天
天。2022新规定陕西的产假一般最低是158天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。
女职工生育享受183天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予3个月到6个月的哺乳假。 育儿假：符合政策生育或者依法收养子女的，在子女三周岁以内，每年给予父母双方各累计10天的育儿假。
产假：98天30天晚育假15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。
陕西产假是158天还是98天
天。2022新规定陕西的产假一般最低是158天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。
新规定陕西产假最低为158天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。
根据陕西省人社厅发布的最新标准，职工产假标准为98天，其中女职工普通产假98天、高龄分娩加5天、多胞胎分娩加15天，男职工陪产假最长可休假20天。
陕西省规定的产假时间为158天，其中包括国家规定的98天法定产假和陕西省规定的增加60天的产假。此外，妻子生育时男方可以享受15天的护理假。需要注意的是，陕西省的产假规定可能会随着相关法律法规的变化而有所调整。
法律分析：咸阳市产假规定咸阳婚假：18天咸阳产假(女方)：158天咸阳产假(男方)：15天产假规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
产假158天 津贴98天，这是因为，在女职工产假期间就有生育津贴，所以在产假延长至158天的，在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴，请自行根据实际情况进行核实。
2017陕西产假新规定有难产假吗
1、《女职工劳动保护特别规定》于2012年4月28日发布，自公布之日起施行。第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
2、西藏自治区：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。(因西藏自治区没有地方规定，按照《女职工劳动保护特别规定》第7条的规定执行。
3、国务院《女职工劳动保护规定》1988年7月21日中华人民共和国国务院令第九号发布) 第八条 女职工产假为90天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天。
4、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。2017年陕西二胎有没有哺乳假 生二胎有哺乳假，生育第二个子女哺乳假为3个月。
5、但需要注意的是，职工因生育多胞胎累计享受的产假总天数，不得超过本通知规定的最长产假天数。
到此，以上就是小编对于产假多少天陕西省的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
