2016年重庆产假休多少天
法律主观:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,地区《人口与计划生育条例》额外奖励产假期限。若女员工是未婚先孕流产的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
重庆市计生政策规定,符合规定生育二孩子女的,女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有30天产假奖励。
福建省厦门市2016年产假为多少天
根据2016年2月19日福建省修正的法#律规定,福建省 产假 时间延长为一百五十八日至一百八十日。
剖腹产产假:90天+30天(晚育)+35天(办理独生子女证)=155天。
厦门产假为158天至180天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。详情请查看本网相关常识文章或者咨询相关的部门。
法律主观:厦门产假国家规定为九十八天。女职工在产前可以休假15天;难产的,可以增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工在产假期间工资待遇不变。
2016年生孩子到底能休几天假
1、剖腹产产假:90天+30天(晚育)+35天(办理独生子女证)=155天。
2、年起婚假或只有3天,同时,符合政策生育的夫妻可延长生育假。
3、法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有规定的,只能休那个晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假,女方就不能再休了。由此看来其实北京没有真正意义的男方陪产假,所增加的30天属于晚育奖励。
国家规定2016年产假多少天
1、剖腹产产假:90天+30天(晚育)+35天(办理独生子女证)=155天。
2、国家规定产假98天。之前,女职工生育,享有基本产假,晚育的另行增加产假。
3、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
4、《江苏省人口与计划生育条例》中明确,自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方产假128天,男方护理假15天,而婚假统一为13天。
5、符合国家和当地计生政策生育二孩,女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样,以当事人所在地区计生政策规定为准。
6、年最新规定山东省产假是158天产假,男方护理假为7日。根据2016年山东省人大通过的《关于修改山东省人口与计划生育条例的决定》第三次修订。
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