每月5000工资社保每月交多少
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
法律主观：个人缴费社保每月多少个人缴纳保险按照规定的缴费基数，按一定比例交纳，各地规定不同。
社保费怎么计算的？ 大多数情况下，月薪5000五险大概要扣500元左右。 五险是根据个人的缴费比例来进行确定的，具体公式如下： 五险缴费金额=缴费基数×缴费比例。
如果你的月薪是3000的话，并且单位也是按3000的缴费基数给你交上述各项社保，按前述比例就是单位和个人应该缴纳的数额。
平均月薪5000元(毛收入)。单位按照个人工资5000元如实申报了缴费基数，所以每月社保扣款为：城镇职工养老保险：个人每月扣50008%=400元；单位500016%=800元城镇职工医保：个人每月扣50002%=100元，单位5-9%。
法律主观：五险一金 的缴纳额度在每个地区规定不同，以 工资 总额为基数，但缴纳比例不同。
5000的基数社保交多少
对于一个月工资5000的人来说，在交社保的时候大约一个月要交1500元，员工需要承担500元，其余的费用由公司来承担。这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，如果拿5000乘如下百分比。
社保基数公司承担1000元，个人承担500元。
社保的缴费基数是以该员工上一年度的月平均工资为准，若该员工的社保缴费基数为5000元，以北京市为例，其缴纳金额为： 养老保险：通常个人需缴纳8%，则其缴纳金额为5000*8%=400元。
如果以5000元为社保缴费基数，单位每个月应缴纳5000×20%＝1000元，个人则需要缴纳5000×8%＝400元。因此，单位和个人一共需要缴纳的社保费用为1000＋400＝1400元。
社保费怎么计算的？ 大多数情况下，月薪5000五险大概要扣500元左右。 五险是根据个人的缴费比例来进行确定的，具体公式如下： 五险缴费金额=缴费基数×缴费比例。
住房公积金：通常个人需缴纳12%，则其缴纳金额为5000*12%=600元。 这样算下来，员工个人要缴纳1110元左右。
月工资5000交多少社保
1、对于一个月工资5000的人来说，在交社保的时候大约一个月要交1500元，员工需要承担500元，其余的费用由公司来承担。这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，如果拿5000乘如下百分比。
2、社保的缴费基数是以该员工上一年度的月平均工资为准，若该员工的社保缴费基数为5000元，以北京市为例，其缴纳金额为： 养老保险：通常个人需缴纳8%，则其缴纳金额为5000*8%=400元。
3、工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。
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