五险一金是什么?要交多少钱?
养老、医疗、生育、工伤、失业保险。一金，是住房公积金；不属于社保，但常合称为“五险一金”。这些保障福利，除了你每个月要缴费，公司更要交大头费用。
法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。
什么是五险一金呢五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，这是一种最基本的社会保障，五险是必须要缴纳的。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
法律主观：五险一金交多少钱五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。
五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
五险一金的缴费标准：各地规定的比例有所区别。五险一金缴纳比例(仅提供参考)：养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。
工资1800五险一个月要交多少钱
1、前三项加起来，个人缴交工资金额的11%，1800元X11%=198元。
2、所以1800元工资五险一金应该是352元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
3、法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。
底薪1800五险交多少
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%9%+10块，所以1800元工资五险一金应该是352元。
元。五险计算个人应承担的部份：养老保险：1800*8%=144元、医疗保险：1800*2%=36元、失业保险：1800*1%=18元、工伤保险：0%、生育保险：0%。
除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
五险一金扣1800单位交多少
1、社保个人扣一千八，公司交3591元。根据国家关于五险一金的缴存政策，养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%。失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%。
2、五险一金扣1800，工资是9000元，因为我国五险一金的比例是工资的20%，而1800/20%，是9000元，所以五险一金1800元，应发工资数额是9000元左右，扣除五险一金后实发7200元。
3、自己缴纳，一般五险一金要扣个人工资的18%，要是不交公积金只扣11%。养老8%、医疗1%、失业1%，生育险、工伤险不扣。1800X（8%+2%+1%）=198元。不过还要看缴纳的社保是不是按1800扣的。
养老金每个月交1800单位交多少
1、缴纳养老保险，按照职工工资作为缴费基数，假如职工的工资为3000元，那么单位应该承担20%，为600元/月。职工个人承担为8%，为240元/月。
2、如果每年按1800元的最高的档次缴费，到60岁后每月可领到的养老金为297元，即(1800元×15年+30元×15年)/139=197元，再加上100元的基础养老金，即297元。
3、法律分析：养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
工资条上就写着保险1800怎么交社保
保险一般的情况都是分60%还是100%，如果你是单位交的，正常的情况下工资单上面都有的，而且你是哪个市的可以下哪个市的人设。
你好 单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
个人缴纳社保两种形式 由单位代交。【说明】单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险；个人以灵活就业人员交纳社会保险。
到此，以上就是小编对于1800的工资五险大概每个月扣多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
