全额缴纳五险一金,公积金企业16%,个人10%是什么意思?
1、就是公司和个人各缴纳个人工资收入的百分之十，也就是说按照你工资比例，提出10%缴纳公积金，另外你的公司会格外再拿出相同数量的款项存入你的公积金账户。
2、公司的五险一金包括了员工养老保险金、职工基本医疗保险、失业险、生育保险和工伤险，一金是指公积金，大家习惯上称之为五险一金。也有的企业支付了五险二金的，那就还涵盖了年金。
3、全额缴纳五险一金就是按实际工资缴纳保险的意思。具体是指企业将员工的上一年度的实际月平均工资作为缴纳基数，并按照当地社保局规定的缴费比例为员工缴纳保费，新入职的员工社保缴费基数为当月工资。
4、养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
5、法律主观：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是 住房公积金 。
6、五险一金的缴纳比例：单位一半缴纳16%的养老保险，8%到10%的医疗保险，0.5%到1%的失业保险，0.2%到9%的工伤保险，和5%-12%的公积金；而个人一半缴纳8%的养老保险，0.2%到0.5%的失业保险，以及5%-12%的公积金。
北京全额公积金是多少
北京住房公积金缴纳标准比例为12%。北京缴存公积金的比例为12%，企业和个人缴纳的比例一致。且单位可以提出申请缴纳比例的调整以及缴纳时间延缓，并向本地公积金管理委员会备案。
综上所述，北京市公积金缴纳比例分别为单位10%，个人10%，减免政策分别为个人最高可以减免50%，单位最高可以减免20%。公积金缴纳比例和减免政策将为广大市民提供更多的帮助，改善他们的生活质量。
一般来说，北京市的公积金缴存上限为个人月工资的12%，单位月工资的12%。也就是说，职工每个月缴存的公积金金额不得超过自己的月收入的12%。
公积金缴费基数是什么标准
1、法律分析：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
2、住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，住房公积金缴纳标准具体如下：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
3、住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。
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