生育津贴3万拿到手多少
1、这种情况拿到手的钱要分情况而论。查询华律网可知，生育津贴取决于所在单位的平均工资是多少，大部分城市的算法是：单位的平均工资除以30天，再乘以休产假的天数。例如单位工资是8000，算下来就可以领到34133元。
2、万元。根据查询相关生育津贴信息显示，南京这边工资3万能拿12万元生育津贴。南京生育津贴待遇标准：妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴。妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴。
3、生育津贴取决于你单位给缴纳的保险基数，现在的许多企业都按照最低的保险基数给员工缴纳社保的，即便你工资3万，如果你单位按照最低基数核算缴纳社保的，按照3396元的标准，国家98天的假期，生育津贴为11093元。
4、根据《生育津贴实施办法》，生育津贴每次发放金额为每人2万元。
生育津贴发放标准
1、生育津贴发放标准如下：生育津贴计发。根据相关法律规定生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。生育津贴=单位上年度月平均工资除以30天乘以产假天数；用人单位上年度月平均工资。
2、目前，国家规定的生育津贴标准为每个活产婴儿，城镇居民每人一次性发放一千元，农村居民每人一次性发放五百元。单位规定的生育津贴标准：除了国家规定的生育津贴外，一些用人单位也会按照自己的规定向生育女职工发放生育津贴。
3、法律主观：生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。实践中，生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。
生育津贴应该给个人多少?
计算公式是这样的：生育津贴=上一年本单位人均缴费工资/ 30天*产假天数。假设单位上一年的平均工资是 10000元，顺产的话，可以领到 10000/ 30* 98= 32666元。
对于公司和个人的分摊比例，根据江夏区政府规定，公司应承担生育津贴的80%以上，而个人只需承担不到20%的费用。也就是说，如果公司收到了5万元的生育津贴，那么个人需要承担的费用就是不到1万元。
生第二胎还可以领生育津贴吗其实，只要是符合计生政策都可以办领生育津贴，但第一胎办了独生证的话，可以享受多35天的带薪假期；第二胎仍可正常申报生育津贴。
生育津贴能报多少
生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。
生育医疗费用：一般能够报销80%至90%的费用，具体报销比例和限额因地区和政策而异。产假期间工资：生育保险金的发放标准因地区而异，一般为所在地区上年度职工月平均工资的百分之80至100不等。
综所上述，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。
法律主观：关于生育保险能报多少是根据《社会保险法》第五十三条规定。
其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
生育津贴大概有多少钱
例如：你单位上一年平均缴费基数为5000，你的缴费基数为7000且你是晚育，那么你的生育津贴=5000X4+(7000-5000)X4=28000元。其中：5000X4是由社保中心支付，(7000-5000)X4是由单位支付。
正常情况下大部分女性可以领取的生育津贴应该都能够达到12，000元到13，000元左右，但是实际拿到手的时候可能没有这么多，因为要减去公司给大家发的基本工资。
流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，其建行的生育津贴为流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元。
综上所述，生育津贴以女职工分娩或流产前12个月本人平均缴费基数为标准，按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受。
计算得出结果是28000元。生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣。生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
亲亲~您好，很荣幸为您解答根据您的问题【生育津贴一般有多少钱】，以下是我以法律角度为您分析的结果：30000-50000元，按照职工上半年平均月工资÷30(天)×假期天数。
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