工伤险赔偿哪些

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工伤险的赔偿范围有哪些

工伤险主要包括医疗费用赔偿、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等赔偿项目。医疗费用赔偿是指工伤人员在治疗工伤过程中所产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等，这些费用将由工伤保险基金支付。

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

工伤保险赔偿范围工伤保险赔偿范围按照《工伤保险条例》的规定，被保险人因工伤发生的残疾、伤残、死亡、医疗费用和护理费用等，均可申请工伤保险赔偿。残疾赔偿：当被保险人因工伤导致残疾时，可以根据《工伤保险残疾鉴定标准》，申请残疾赔偿金。

工伤险包括的范围主要涵盖了在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到的事故伤害、因履行工作职责受到的暴力等意外伤害，以及患职业病等情形。

五险一金中工伤保险会赔偿劳动者因工伤造成的损失，包括：医疗费、停工留薪期内工资、护理费、住院期间伙食补助费、交通费。造成伤残的，还需要赔偿器具器材费以及伤残津贴等费用。

工伤险的赔偿一般包括工伤医疗费用、工伤津贴、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。详细解释如下：工伤医疗费用当员工因工作受伤或患病时，工伤险会承担医疗费用的赔付。这包括挂号费、检查费、手术费、住院费以及后续的治疗费用。员工需保留好相关医疗证明和费用发票，以便后续理赔。

一旦职工因工伤导致受伤，社会保障基金将支付其医疗费用、住院期间的伙食补助和必要的鉴定费用。此外，职工在鉴定期间所需的护理费、停工期间的工资以及生活补助费也将由社保基金承担。

社保工伤保险赔偿标准分为以下五等：一级伤残补助标准，按照本人27个月工资。二级伤残标准本人25个月工资。三级伤残补助金按照本人23个月工资。四级伤残补助金按照本人工资75%支付。五级伤残补助标准按照本人工资18个月工资。

用人单位没有为劳动者购买工伤保险的，劳动者发生工伤后，劳动者可以获得工伤赔偿，由用人单位承担赔偿的责任。工伤保险先行支付制度，即单位没有参加工伤保险的，职工发生工伤后，用人单位不承担工伤保险待遇的，由工伤保险基金先行向工伤职工支付工伤待遇的制度。

挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：27个月工资，伤残津贴：每月工资的90%（若解除劳动关系，可一次性计发10年），一次性工伤医疗补助金：15个月工资，以上合计最少150个月工资的赔偿金。

丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

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