购买社保的缴费工资基数填多少
法律主观：缴纳社保的工资基数，确定如下：当年个人缴费基数，按职工本人上年度月平均工资性收入核定。
社保平均缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。[1]上海市 2004 年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元。
比如一个地区的社保缴费基数是2800，每个月有8个人参加社保，并且都是缴费了全年的，那么这个单位的缴费基数就是2800*8*12=268800，再按照这个参数计算单位上一年度的医保、养老、工伤等参保的缴费金额。
五项保险按基数、比例计算缴纳。基数根据职工上年度工资总额确定，最低基数为3179元，最高基数为15891元。
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；在300%—60%之间的，按实申报。
2023年社保缴费工资填多少
法律主观：社保申报工资要按职工本人上年度月平均工资来如实填写，职工要以该工资水平作为其缴费基数。
年杭州社保缴费基数上限为33，825元，其中根据相关险种不同，个人和单位的缴费比例也略有不同。同时，杭州市近年来也对社保政策进行了一些调整，例如提高了最低工资标准，增加职工社保缴费基数选择权等。
职工缴费工资申报填写如下：登录社保自助经办平台，点击年度工资申报；选择12月底在册人员，填写申报表的各项内容，点击保存并计算。选择12月底非在册人员，填写申报表的各项内容，点击保存并计算。
社保申报工资填多少好
法律主观：社保申报工资应当以职工本人上年度月平均工资作为缴费基数。若是职工个人没有上年度月平均工资的，以本年度月平均工资作为缴费基数；没有本年度月平均工资的，以当月实际工资作为缴费。
法律分析：按自己的实际工资填写较好。社保申报工资应当以职工本人上年度月平均工资作为缴费基数。若是职工个人没有上年度月平均工资的，以本年度月平均工资作为缴费基数；没有本年度月平均工资的，以当月实际工资作为缴费基数。
平均工资的60%至300%之间。灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间，自主选择申报适当的缴费工资基数。
社保申报工资应当按照缴费基数来填。缴费基数是社保经办机构按照单位职工工资总额的一定比例确定的，所以单位在申报社保时，填写的工资要与缴费基数相符合，才方便核算需缴纳的费用的数额。
职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，以上年度全市职工月平均工资的60%作为缴费基数；超过上年度全市职工月平均工资300%的，以上年度全市职工月平均工资的300%作为缴费基数。
社保法规定，在单位参保必须以实际工资作为缴费工资缴纳社保。而灵活就业人员则可以在缴费基数的上下限内自由选择。缴费工资越高，时间越长，则退休待遇越高。
社保增员工资填多少好
1、实际总工资。社保增员工资填写，要按照实际从工资来进行填写，如果是刚入职的员工可以根据第一个月员工入职工资进行填写。社保增员是指在公司系统当中，社保管理中心模块新添加的新增人员。
2、按自己的实际工资填写较好。社保申报工资应当以职工本人上年度月平均工资作为缴费基数。若是职工个人没有上年度月平均工资的，以本年度月平均工资作为缴费基数；没有本年度月平均工资的，以当月实际工资作为缴费基数。
3、法律主观：社保申报工资要按职工本人上年度月平均工资来如实填写，职工要以该工资水平作为其缴费基数。
4、.社保申报工资是根据用户自己的实际工资进行填写的，而用户的工资是5800，所以社保申报工资填5800的。杭州，简称“杭”，古称临安、钱塘，浙江省辖地级市、省会、副省级市、特大城市。
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