铁路补充医疗报销比例和范围?员工补充医疗保险包括
1、门诊报销比例规定:在职职工前往医院门/急诊看病,超过2000元以上才可以报销,报销比例为50%,若是在70周岁以下的退休人员,...
3、法律主观:五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。
法律主观:五险一金缴纳比例 养老保险【缴费比例】:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险【缴费比例】:单位9%,个人2%+3元。 失业保【缴费比例】:单位2%,个人1%。
工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费 生育保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费 公积金缴存比例 各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%~12%。
养老保险单位21%,个人8%。医疗保险 单位9%,个人2%+3元。失业保险单位2%,个人1%。工伤保险缴纳0.5%。生育保险缴纳1%。住房公积金:用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
苏州五险一金缴费基数社保缴费基数苏州市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为194496元(16208元/月),缴费基数下限为28644元(2387元/月)。
苏州五险一金最低缴纳:按照规定社保单位和个人要分别承担0.8%和0%生育保险,0.2%和0%工伤保险,0.5%和0.5%失业保险,0元和5元大病保险,7%和2%医疗保险,16%和8%养老保险。
1、可以直接按照最低缴费基数4250元来参保,五险每个月最低只需要缴纳15599元的费用。按照规定公积金单位和个人要分别承担8%的比例,最低缴费基数为4250元,每个月公积金最低要缴纳680元。
2、苏州五险一金最低缴费标准如下:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
3、年苏州全市公积金缴存基数最高限额为31600元。
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