厦门陪产假多少天男的
1、建省产假规定女职工产假为一百五十八天至一百八十天，具体天数由用人单位规定，男方照顾假为十五天。一般陪产假有10天，若夫妻是异地的，陪产假可以有20天。
2、男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升”，切实维护广大女职工的合法权益，现就有关事项通知如下：提高思想认识。
3、当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。
4、陪产假男方休假时间男方陪产假一般为十五天。且在规定假期内照发工资，并不影响职工的福利待遇和全勤评奖。但是法律没有规定男方的陪产假，所以可以根据各地的人口与计划生育条例来确定陪产假。
5、第四十一条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
厦门产假2023年新规定
1、法律主观：规定如下： 单胎顺产98天，其中产前可以休息15天。 女职工 怀孕未满4个月流产的，享受15天 产假 ；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 难产者，增加产假15天。
2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
3、法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4、劳动法62条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。“ 《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天“。
产假国家规定厦门
1、法律主观：厦门产假国家规定为九十八天。女职工在产前可以休假15天；难产的，可以增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工在产假期间工资待遇不变。
2、厦门妈妈休产假执行国家和福建省的有关规定：国家规定《中华人民共和国劳动法》规定：不少于90天。
3、产假工资 发放标准为怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方 法规 规定必须给假的情况，单位应批准其休假， 工资 按照员工以往每月实发工资标准的80%发。
厦门产假规定
1、厦门妈妈休产假执行国家和福建省的有关规定：国家规定《中华人民共和国劳动法》规定：不少于90天。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
3、产假工资 发放标准为怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方 法规 规定必须给假的情况，单位应批准其休假， 工资 按照员工以往每月实发工资标准的80%发。
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