单位交的社保包括生育险吗
法律分析：社保里面包含生育险。社保分为养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，具体参加的险种以实际情况为准。
法律分析：有的，生育保险属于单位必须为员工缴纳的五险之一。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
法律主观：单位给上的社保都包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
五险跟社保有什么区别
1、社保和五险一金的区别；概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、法律分析：概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
3、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
4、五险是属于社保的，但社保不仅仅只是五险。五险通常指的是职工社保的五个险种，而社保是对基本社会保险制度的统称，除了职工社保之外，城乡居民社保也是包含在社保范围内的。
5、五险跟社保的区别如下：五险则包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险；社保包括城镇职工社保、城乡居民社保、城镇职工灵活就业人员社保。
生育险包含在社保的哪个里面
法律主观：单位给上的社保都包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律主观：上海社保里面包含生育险。社会保险包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五个险种。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
生育保险在不医疗保险里面。医疗保险与生育保险是两个不同的社会保险，因此，医疗保险不包括生育险。由于生育保险只能由单位缴纳，因此，失业人员和灵活就业人员不缴纳生育保险费，也就无法享受生育保险待遇。
五险包含生育险吗
1、法律分析：包含，五种保险中有生育保险。五种保险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险。
2、法律分析：包括。五险指的是五种保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3、法律分析：五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
4、法律分析：五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5、五险一金里是含有生育险的。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。生育保险具体待遇包括：女职工产假期间的生育津贴；生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。
6、法律分析：五险一金包括生育津贴。“五险一金”包括生育保险，而生育保险待遇中包括生育津贴。
社保有生育险吗
法律分析：社保是包含生育险的。社保包含五险：医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工商保险。
法律分析：社会保险包括生育险。我国的社会保险制度包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，旨在保障公民依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
法律分析：是的，一般来说交了社保就有生育险。用人单位缴纳的五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育险，其中生育险是用人单位全额承担，不需要员工出钱缴纳。
生育保险属于社保。职工不缴纳生育保险费，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育险即生育保险，属于社保。
法律主观：个人参加社会保险只能缴纳养老保险和医疗保险，没有生育保险，所以不能享受生育保险待遇。个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。
五险不包含生育险吗
1、法律分析：包含，五种保险中有生育保险。五种保险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险。
2、法律分析：五险内包括生育险，五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
3、法律主观：五险包括生育险。 五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4、法律分析：五险一金里含有生育保险。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。
5、法律主观：五险包括生育险。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由用人单位全额缴纳，个人不需要缴纳。
6、法律分析：五险一金包括生育险。五险一金指的是：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
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