工伤补助项目
法律分析：工伤的赔付项目主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、康复治疗费用、辅助器具费用、停工留薪、护理费、伤残补助金、一次性伤残补助金等。伤残等级不同，赔偿项目也不同。
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
工伤补助有医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
住院伙食补助：在住院治疗期间，工伤保险基金支付职工的伙食费用，每天根据当地标准给予一定金额的补助。 康复费：对工伤职工进行康复治疗所需的相关费用，如康复器材、康复设备、康复药物等费用。
工伤险包括赔偿如下：住院伙食补助费，按照因公出差伙食补助标准的70%发放。
工伤赔偿项目有哪些
1、法律分析：工伤的赔付项目主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、康复治疗费用、辅助器具费用、停工留薪、护理费、伤残补助金、一次性伤残补助金等。伤残等级不同，赔偿项目也不同。
2、职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
3、法律分析：工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级：一次性伤残补助金。
4、法律主观：工伤涉及到的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具非、被扶养人生活费等费用。
5、法律客观：按照《工伤保险条例》有关规定，工伤保险待遇包括：工伤医疗费，赔偿范围为：治疗费、伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费。
单位职工工伤有哪些补助
根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后享有以下待遇：（1）治疗工伤医疗费；（2）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。（3）外地就医交通费、食宿费。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
伤残津贴工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤赔偿项目(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。
工伤具体赔偿项目包括了哪些
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
工伤赔偿的数额包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。工伤造成不同的伤残程度，要根据伤残等级来进行补偿。
住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。康复治疗费。 辅助器具费。 停工留薪期工资。 生活护理费。一次性伤残补助金。伤残津贴。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
工伤的赔付项目主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、康复治疗费用、辅助器具费用、停工留薪、护理费、伤残补助金、一次性伤残补助金等。伤残等级不同，赔偿项目也不同。
工伤赔偿的赔偿项目具体如下：医疗费；住院伙食补助费；交通费、食宿费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪；护理费。
工伤赔偿金包括哪些费用
法律分析：工伤保险赔偿范围：医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用；停工留薪期工资；停工留薪期护理费；一次性伤残补助金；劳动能力鉴定费。
法律分析：工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级：一次性伤残补助金。
属于工伤：医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金；如果单位没有足额购买社保的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足。
法律主观：工伤一次性赔偿包括的费用有：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
出了工伤有哪些赔偿
1、工伤的赔付项目主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费、康复治疗费用、辅助器具费用、停工留薪、护理费、伤残补助金、一次性伤残补助金等。伤残等级不同，赔偿项目也不同。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、法律分析：根据我国法律规定，员工受伤属于工伤的赔偿包括：医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金。
3、属于工伤：医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金；如果单位没有足额购买社保的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足。
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