下列社会保险险种中,不需要职工个人缴纳保险费的是
1、工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人不缴纳工伤保险费。
2、《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
3、《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，D项正确；基本养老保险、基本医疗保险、失业保险均由用人单位和职工共同缴纳，ABC项不符合题意。
什么情况下,公司可以不用给员工上保险?
1、有以下情况可以不给员工交社保：退休返聘人员。根据相关规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。
2、不用缴纳社保的八种情况如下：返聘退休人员；兼职人员；实习生；承包商派遣人员；个体户外包企业业务；停薪留职人员；协保人员；劳务派遣人员。
3、用人单位只有在员工离职的情况下不用给员工交社保，只要建立劳动关系，正式入职后都是需要给员工缴纳社保的。
4、如果这个员工是退休的员工，但是因为企业的要求或者是企业的特殊情况需要进行返聘的，那么就不需要再进行缴纳了。
无需由个人缴费的是什么保险
1、法律分析：不需要个人缴纳完全由用人单位缴纳的是工伤保险和生育保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
2、五险一金中不用职工个人缴费的项目有工伤保险与生育保险。生育保险基金是整个社会保险基金中的一个组成部分，是依据国家法律规定专门为生育职工支付有关待遇而筹集的款项。
3、五险一金工伤保险和生育保险是不用个人缴纳的。工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳；生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳。
4、无需由个人缴费的是工伤保险和生育保险。五险是法律规定企业必须给员工交的，一金是单位应当为员工缴纳的。
5、我国的社会医疗保险由基本医疗保险和大额医疗救助、企业补充医疗保险和个人补充医疗保险三个层次构成。2011年07月05日，人社部下发通知，通知说明失业者参加医保个人无需缴费。
6、法律分析：五险一金工伤保险和生育保险是不用个人缴纳的。工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳；生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳。
五险中哪些保险不需要个人缴纳
1、五险一金工伤保险和生育保险是不用个人缴纳的。工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳；生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳。
2、五险一金中不用职工个人缴费的项目有工伤保险与生育保险。生育保险基金是整个社会保险基金中的一个组成部分，是依据国家法律规定专门为生育职工支付有关待遇而筹集的款项。
3、工伤保险和生育保险。根据查询《中华人民共和国社会保险法》信息显示，工伤保险和生育保险都由有单位缴纳基金的，其他三种保险需要单位与个人一起缴纳基金的。
4、五险哪些是个人不用缴纳的五险中工伤保险和生育保险是个人不用缴纳的。定义如下：（1）工伤保险和生育保险都是有单位缴纳基金的；（2）其他三种保险需要单位与个人一起缴纳基金的；（3）具体情况当时的法律来决定。
5、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
6、单位每个月缴纳0.5%，个人无需缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。
社会保险不需要职工缴费的是
1、工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人不缴纳工伤保险费。
2、【答案】：D 【答案】D。解析：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3、法律分析：不需要个人缴纳完全由用人单位缴纳的是工伤保险和生育保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
劳动者不必缴纳的保险费有哪些
法律分析：在我国实行的社会保险项目中，劳动者不需要缴纳保险费的有：工伤保险：单位每个月缴纳0.4%—0.5%。生育保险：单位每个月缴纳0.7%—0.8%。
《社会保险法》第33条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。
【答案】：B 根据规定，工伤保险由用人单位缴费，不需要劳动者缴费。
到此，以上就是小编对于哪些险种不需要个人缴费的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
