老人死后社保局都有哪些补偿
1、其实也是可以的，比如石家庄鹿泉区，年满80周岁及以上的老年人可以享受高龄津贴，其中100周岁及以上的，每人每月可以领取500元的高龄津贴，而当百岁老人去世后，还可以增发3个月的补贴作为丧葬补助费，意味着遗属将能领到1500元。
2、老人死后社保局的补偿，具体如下：丧葬补助金，对于参保人去世，安葬是第一优先的。
3、抚恤金：抚恤金是国家向遗属提供的一定金额的慰问金，以表达对逝者的敬意和对遗属的关怀。具体金额和发放方式可能因地区和逝者的工作性质而异。
企业退休职工死亡后家属待遇
据了解，退休职工不幸死亡，家属可以享受的待遇分别有这些：家属可以提取社保账户的余额。有养老保险受保人员去世后，假如养老账户里的钱还没发完，那么家属可以合法继承剩下的那部分钱。家属可以提取丧葬费。
法律主观：退休职工死亡后，其遗属有下列待遇：其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；可以继承其养老保险中的个人账户余额。如果职工在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，则可以领取病残津贴。
(三)企业职工非因工死亡，发给丧葬费2000元；死亡时有直系亲属(包括父母、配偶、子女)的，其一次性救济金计发月数从7个月调整为15个月。
退休人员去逝后家属享受哪些待遇？【1】丧葬费 企业：计算标准=上年当地城镇居民人均可支配收入*2。举个例子，辽宁2021年城镇居民可支配月均收入为3588元，对应的丧葬费标准为7176元。
单位职工死亡后单位有哪些补助
在职员工死亡后，可以领取的钱如下： 丧葬补助费。在职员工因病或非因工死亡的，丧葬补助费为死亡当月工资三个月的标准发放； 一次性抚恤金。
退休员工死亡后有以下补助：抚恤金：退休员工死亡后，其遗属可获得由单位或社保部门发放的一定金额的抚恤金，补助其生活开支。
法律主观：在职职工因病死亡单位有下列补偿： 丧葬费 ，在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月 工资 3个月的标准发给。 抚恤金 。
丧葬补助费，在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在职职工因病死亡的，单位主要会支付以下赔偿：丧葬费 本企业职工平均工资2个月。一次性救济金 其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
在职职工死亡丧葬补助金和抚恤金是什么
1、什么是丧葬补助金和抚恤金 丧葬补助金：职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。
2、在职职工死亡时，抚恤金的项目包括丧葬补助费、遗属生活困难补助、一次性供养亲属抚恤金等，具体标准依据当地生活水平和职工工资而定。在职死亡人员的个人账户累计储存额。
3、法律分析：丧葬补助金和抚恤金，是针对在领取失业保险金期间死亡的失业者家属的开支项目。对工作期间不幸死亡职工的家属发放丧葬补助费用及供养直系亲属的抚恤金，是中国长期以来所坚持的一种福利制度。
4、在职人员因病或非因工去世的，丧葬补助费按死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员则为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
5、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。
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