延迟退休后,哪些人最先受到影响?
特别是下岗职工和自费参加养老保险的灵活就业人员，这类人员也是会受到延迟退休的影响。因为他们无业或在一些私企就业，待遇低，收入不稳定，福利低，有的就没有什么福利言。他们就盼着早点退休领养老金增加收入，提高生活水平。
延迟退休会对以下人员产生积极影响。体制内领导，这个很好理解，现在很多人有退休综合症，其中大部分是在职时手握权柄的领导干部。
国务院宣布逐步实施延迟法定退休年龄，最先受到影响的可能是70后、80后。要知道这个延迟退休政策是2022年开始实施的。原退休年龄男性为60岁，女性干部为55岁，女性工人为50岁。
首先就是70后和80后受到的影响是最大的。
这个渐进式的延迟退休影响最大的一群人就是临近退休的这些人，比如说之前是60岁退休，现在这个人他已经59岁了，他到底应该什么时候退休？是还按照之前的60岁还是说直接就延长了到65岁，这就是问题了。
如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。
延迟退休真的要来了!对哪些人影响大?
由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
延迟退休对于原定法定退休年龄为下面几种情况的人影响最大的。男性年满60周岁，女性年满50周岁，女性干部年满55周岁，并且连续工龄年满十年的。
渐进式”的意思就是逐步延迟法定退休年龄，比如说一年延迟几个月或者是每几年延迟一岁。这种做法将会影响到以下群体：分别是原定退休年龄60周岁的男性、55岁的女干部以及50岁女工人、青壮年群体。
延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
国家延迟退休最新政策
1、女性延迟年龄最新规定：目前我国的女职工退休年龄是年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休了，退休可以领取相应的退休金。男职工年满60周岁即可退休。
2、政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
3、年2月21日，国务院印发《十四五国家老龄化事业发展和养老服务体系规划明确提出，法定退休年龄将逐步延迟。根据国家统计局的数据，截至2021年底，中国60、65岁以上人口分别为67亿和2亿，占总人口的19%和12%。
4、延迟退休政策最新规定：延迟退休时间最短不少于一年。
5、最新的延迟退休政策于2022年实施。该政策提高了法定退休年龄，同时增加了灵活就业和参保人员领取养老金的途径。此外，政策还对退休后继续工作的人员给予优惠政策。
6、中央延迟退休政策如下：预计2025年取消区分女干部和女工人退休年龄，统一并轨按照55岁执行；预计男/女退休年龄分别按照每年延迟2/4个月速度渐进式推进，到2055年前后实现男女65岁同龄退休。
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