企业(北京内资公司)必须为员工缴纳的社会保险有哪些,是否包含住房公积金...
1、三险是最基本的社会保险；包括：养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险，现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。
2、(企业缴纳比例为20%，个人缴纳8%，合计28%。)医疗保险分为基本医疗保障跟社会医疗保障。
3、社保即通常说的“五险”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；社会保险是不包括住房公积金的。
4、企业为员工缴纳的五险一金包括：单位给员工缴纳的五险一金包含社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。
5、【法律分析】：企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
北京目前工资缴税基数
1、自2022年7月起，本市2022年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）月缴费基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为5869元。
2、住房公积金的月缴存基数上限为北京市统计局公布的上一年度职工月平均工资的3倍。北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局(京人社规发〔2018〕115号)公布的2017年度北京市职工月平均工资为8467元。
3、北京社保基数调整 由于北京人社局还没有正式发布居民社保缴费基数金额，但是根据有关人士计算，在2015年社保基数调整中，其缴费工资基数即为6463元，而去年这一标准为5793元。参加社保中的职工是根据去年月平均工资的300%确定。
4、企业部分按工资总额的8%-12%，具体比例在此范围内企业自定；个税：个人工资总额减去个人负担的个人负担的三项基金后减去1600元，作为个税基数。
农村户口在北京交社保
1、一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。
2、这个想法肯定的是不能的，既然你是外埠农业户口，就应该让单位按照你实际的身份来参加社会保险。
3、那你在北京交的社保是可以转移到当地的，否则只能享受当地的退休待遇，不同地区的退休工资肯定是有区别的。外埠农村劳动力与外地城镇户口在北京上社保的比例不一样，以后拿的钱也不一样。
4、可以的。不论是哪里的户口只要在北京缴纳了15年的社保，年龄达到退休年龄，就可以在北京办理退休手续领取退休金。
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