一般公司给交的保险包括哪几种
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。五险一金的作用：养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
养老保险：养老保险的报销主要是针对参保人员退休之后的，按要求缴纳一定年限养老保险后可以领取养老金，以此来获得一份生活保证。医疗保险：参保人员日常看病、住院，可以通过医疗保险进行报销。
公司各类职工按国家规定，均应办理强制性养老保险社会统筹； 实行企业缴费与个人缴费相结合，具体缴费比例由当地政府文件规定； 养老金的计发根据当地政府社会保险部门文件规定。
单位上的五险有意外险吗
单位上的五险有意外险。五险是指社会保险，具体包括社会医疗保险、社会养老保险、社会失业保险、社会工伤保险和社会生育保险。
五险中包含了一项工伤，保障的范围是与工作有关的意外事故和职业病，如果是在工作之外发生的意外伤害则不属于工伤可以覆盖的责任，有一些企业会购买商业意外保险填补这方面的空白，作为一项员工福利。
五险里没有意外险。五险是指中国的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，工伤保险是特别针对在工作中发生意外事故或职业病导致的伤残、死亡等损失而设立的险种，是一种专门的意外险。
单位给交的五险一般不保人身意外。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
刚才有人问过同样的问题。第一：五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。意外发生后如果认定为工伤就可以由单位报销。
公司有哪些保险可以购买?一般要为公司投保哪些保险?
在公司里购买的保险一般都是包含意外险、医疗险、重疾险和寿险这四类，而且不同的险种有不同的保障范围和缴费标准。
可以考虑上团体意外险，最简单的有100元保10万，包括附加的1万医疗。复杂的一点可以是190元左右保20万，包括附加的意外医疗2万，意外住院津贴100元等等。可以给公司的人员上团体寿险。给公司员工上大病险。
我所在的企业买的是平安好生活保险商城的企业团体综合意外险，日常、出差甚至度假期间的意外都能保障，意外医疗最高保额10万，还有意外医疗住院垫付服务。这个保险是社保的一个不错的补充。
公司商业保险一般包括：团体意外险：主要可保意外身故或伤残、意外医疗等。
到此，以上就是小编对于什么保险完全由企业承担的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
