五险是哪五种保险
法律分析：“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
法律分析：在劳动法规定当中，如果员工入职公司，那么公司必须给员工买五险，而这五险则是劳动者的保障，五险二金分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金。
五险是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。养老保险 是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
五险是哪五种保险五险是指中国五项社会保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险制度是中国社会保障制度的基础，它的实施，使中国的劳动者享受到基本的社会保障，改善了他们的生活水平。
五险包括哪些
1、法律分析：五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
3、五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“五险”是法定的，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
4、五险包括下列五类社会保险：基本养老保险；基本医疗保险；工伤保险；失业保险；以及生育保险。五险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法能获得物质帮助，而设立的制度。
五险成三险合并了哪些险
自2021年起，合并为三险是合并生育险和医疗保险。由公司承担，所以对于个人来说只需要缴纳三险，其余两险由公司缴纳。
法律分析：将住房公积金、企业年金和职业年金三个制度合并为一个制度，取名为“强制公积金”。将五险整合为三险，将生育保险和工伤保险两个小险种并入医保。
自2021年起，合并为三险是合并生育险和医疗保险。由公司承担，所以对于个人来说只需要缴纳三险，其余两险由公司缴纳。社保五险介绍“五险”为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
五险只显示三险是因为医疗保险和生育保险进行了合并。
五险成三险合并了哪些险将五险整合为三险，将生育保险和工伤保险两个小险种并入医保。如下：（1）三险主要指的是养老保险、医疗保险、失业保险；（2）五险指的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
保险覆盖范围缩小：五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而三险仅包括养老保险、医疗保险和失业保险，如果转换为三险，那么工伤保险和生育保险的覆盖范围会缩小，对个人和家庭保障造成影响。
五险包括哪些险
1、法律分析：五险其中包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
2、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保 险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
3、五险是哪五种保险五险是指中国五项社会保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险制度是中国社会保障制度的基础，它的实施，使中国的劳动者享受到基本的社会保障，改善了他们的生活水平。
4、五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
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